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　　鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵。階段來，揭西縣貫徹落實省、市有關(guān)決策部署，緊緊圍繞揭西縣委實施的“工業(yè)富縣、農(nóng)業(yè)強縣、文旅活縣”戰(zhàn)略，在鄉(xiāng)村振興人才隊伍建設(shè)上下功夫，創(chuàng)新運行模式，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭抓總，縣級人才驛站為主體，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)縣直各職能部門力量，帶動12個重點鎮(zhèn)人才驛站建設(shè)，打好人才引進、培育、使用和服務(wù)“組合拳”，鼓勵引導(dǎo)各類人才在基層一線建功立業(yè)，為推進揭西高質(zhì)量發(fā)展，加快建設(shè)生態(tài)宜居美麗示范縣、國家級全域生態(tài)旅游目的地提供堅強的人才支撐和智力保障。

　　搭平臺“拓”引才渠道

　　首期“服務(wù)‘三農(nóng)’暢享揭西”（茶葉種植）專場活動柔性引進了省農(nóng)業(yè)科學院專家4名和市級農(nóng)業(yè)種植專家2名；圍繞“茶葉種植”“水稻種植”“橄欖栽培技術(shù)與產(chǎn)業(yè)打造”“青梅優(yōu)質(zhì)高效栽培技術(shù)”等主題開展19期活動，參加人數(shù)1302人次……

　　階段來，揭西縣活用人才驛站創(chuàng)新載體，搭建人才交流平臺，以“揭陽人才周”活動舉行為契機，打造“服務(wù)‘三農(nóng)’暢享揭西”項目品牌，突出專家人才暢談與分享，通過座談分享、培訓調(diào)研等形式，促進專家學者與“土專家”“田秀才”交流，促進專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和人才項目合作，拓寬高端人才引進渠道，為揭西高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。

　　重共享“優(yōu)”育才體系

　　揭西縣注重人才資源共享，以縣鎮(zhèn)聯(lián)動形式促進項目共建，優(yōu)化人才培育體系。該縣發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用，整合縣直各職能部門資源，依托縣鎮(zhèn)人才驛站，以“一季度一主題”統(tǒng)籌謀劃，形成《揭西縣人才驛站2023年度工作計劃》，從“注重調(diào)查研究、注重技能培訓、注重產(chǎn)業(yè)需求、注重優(yōu)化服務(wù)”四個方面開展人才培訓活動。同時，該縣人才驛站聯(lián)合華南理工大學鄉(xiāng)村振興與發(fā)展研究院建設(shè)“鄉(xiāng)村管家”示范性繼續(xù)教育基地，整合各類培訓機構(gòu)資源，加大力度開展農(nóng)村實用技能培訓，以縣鎮(zhèn)聯(lián)動形式打造集教學、實訓、孵化等功能的人才培育一體化平臺，推動縣鎮(zhèn)人才項目共建和資源共享，逐步形成以人才驛站為主體的綜合培訓體系。階段來，各職能部門依托人才驛站培育高素質(zhì)農(nóng)民800多名；培育廣東省農(nóng)村鄉(xiāng)土專家63名；培育“鄉(xiāng)村管家”“田秀才”“土專家”“農(nóng)創(chuàng)客”超100名；為大灣區(qū)菜籃子工程培養(yǎng)了“種菜”能手近400名；開展“水稻種植”“茶葉品鑒”“農(nóng)村電商”“三項工程”等人才主題培訓活動，培訓人數(shù)1438人次。

　　塑特色“促”人才集聚

　　作為傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)大縣，揭西縣依托資源稟賦，聚焦智慧農(nóng)業(yè)，重點塑造驛站特色產(chǎn)業(yè)品牌，促進高層次農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)人才集聚。該縣充分發(fā)揮驛站功能，結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+智慧農(nóng)業(yè)”設(shè)置智慧農(nóng)業(yè)駕駛艙、農(nóng)產(chǎn)品檢測室、農(nóng)產(chǎn)品展示廳、電商直播間等多個特色功能區(qū)，并配備相應(yīng)的專業(yè)設(shè)備，探索農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)全鏈條服務(wù)模式。因地制宜引入智慧農(nóng)業(yè)管理平臺，引入農(nóng)產(chǎn)品溯源系統(tǒng)，實時監(jiān)測果蔬種植基地的溫度、濕度、光照強度、水分、土壤EC值、農(nóng)藥殘留等參數(shù)，持續(xù)推動生產(chǎn)種植標準化、技術(shù)服務(wù)專業(yè)化、產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)代化，為揭西現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)提供技術(shù)支撐。

　　近年來，結(jié)合農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)建、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)等工作，揭西縣還與省農(nóng)科院、華南農(nóng)業(yè)大學等高校和科研院所合作，有8家院校共48名科技特派員開展結(jié)對幫扶，吸引了省、市、縣級“三農(nóng)”領(lǐng)域81位專家進駐人才驛站，通過舉辦農(nóng)業(yè)特色活動吸引了農(nóng)業(yè)企業(yè)代表、種植大戶及農(nóng)村產(chǎn)業(yè)人才4480人，集聚了一支“三農(nóng)”領(lǐng)域?qū)＜胰瞬抨犖椤?/p>

　　廣調(diào)研“暢”對接交流

　　為精準對接產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，暢通專家人才對接交流通道，揭西縣大興調(diào)查研究之風。去年以來，由縣委人才辦牽頭，聯(lián)合縣人社局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等部門成立人才調(diào)研小組，依托縣級人才驛站開展人才專題調(diào)研。調(diào)研組深入各農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、企業(yè)和合作社，涵蓋茶葉、蔬菜、養(yǎng)殖、苦筍、南藥、橄欖、青梅、甜玉米、葡萄、水稻等10個領(lǐng)域，了解掌握基層人才隊伍情況，研究提出人才工作存在問題和解決思路。今年來，突出經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展主題，圍繞“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”和揭西縣“工業(yè)富縣、農(nóng)業(yè)強縣、文旅活縣”戰(zhàn)略，制定《揭西縣2023年度人才專題調(diào)研工作方案》，調(diào)研范圍涵蓋了電線電纜、生物醫(yī)藥、茶葉、水產(chǎn)養(yǎng)殖、旅游休閑、傳統(tǒng)木雕等多個領(lǐng)域，通過調(diào)研了解工業(yè)、農(nóng)業(yè)、文旅等領(lǐng)域人才情況，針對人才隊伍建設(shè)存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，提出對策措施，形成調(diào)研報告和問題整改清單，并根據(jù)調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題優(yōu)化人才政策。

　　建機制“營”愛才生態(tài)

　　揭西縣建立健全長效管理和運行機制，提升人才服務(wù)質(zhì)量，營造識才愛才良好生態(tài)。人才驛站運行以來，揭西縣創(chuàng)新運行模式，推進人才驛站規(guī)范化運行，加強人才信息化工作，建立驛站“人才庫”，完善人員架構(gòu)，組建工作專班，由縣人社局1名副局長兼任縣級驛站站長，各鎮(zhèn)級黨群服務(wù)中心負責人擔任鎮(zhèn)級驛站站長，配強縣、鎮(zhèn)人才驛站專職工作力量。

　　同時，該縣完善人才驛站工作機制，制訂《人才驛站工作職責》《人才驛站管理制度》《人才驛站財務(wù)管理制度》等相關(guān)工作制度，規(guī)范入駐驛站流程、接待標準、經(jīng)費使用管理等內(nèi)容。加強資金保障，由縣財政每年配套縣人才驛站運行經(jīng)費10萬元，印發(fā)《揭西縣鎮(zhèn)級人才驛站建設(shè)資金補助方案》，下?lián)苕?zhèn)級人才驛站補助資金44萬元，切實強化鎮(zhèn)級人才驛站建設(shè)和運行，優(yōu)化提升人才服務(wù)質(zhì)量，全力營造人才良好發(fā)展環(huán)境。