第一條 為了落實行政執(zhí)法責任制,監(jiān)督和保障市場監(jiān)督管理部門工作人員依法履行職責,激勵新時代新擔當新作為,結合市場監(jiān)督管理工作實際,制定本規(guī)定。
第二條 市場監(jiān)督管理部門實施行政執(zhí)法責任制,適用本規(guī)定。
第三條 實施行政執(zhí)法責任制,應當堅持黨的全面領導,遵循職權法定、權責一致、過罰相當、約束與激勵并重、懲戒與教育相結合的原則,做到失職追責、盡職免責。
第四條 市場監(jiān)督管理部門應當加強領導,組織、協(xié)調和推動實施行政執(zhí)法責任制,各所屬機構在職責范圍內做好相關工作。
上級市場監(jiān)督管理部門依法指導和監(jiān)督下級市場監(jiān)督管理部門實施行政執(zhí)法責任制。
第五條 市場監(jiān)督管理部門應當按照本級人民政府的部署,梳理行政執(zhí)法依據,編制權責清單,以適當形式向社會公眾公開,并根據法律、法規(guī)、規(guī)章的制修訂情況及時調整。
第六條 市場監(jiān)督管理部門應當以權責清單為基礎,將本單位依法承擔的行政執(zhí)法職責分解落實到所屬執(zhí)法機構和執(zhí)法崗位。
分解落實所屬執(zhí)法機構、執(zhí)法崗位的執(zhí)法職責,不得擅自增加或者減少本單位的行政執(zhí)法權限。
第七條 市場監(jiān)督管理部門應當對照權責清單,對直接影響行政相對人權利義務的重要權責事項,按照不同權力類型制定辦事指南和運行流程圖,并以適當形式向社會公眾公開。
第八條 市場監(jiān)督管理部門工作人員應當在法定權限范圍內依照法定程序行使職權,做到嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法,不得玩忽職守、超越職權、濫用職權。
第九條 市場監(jiān)督管理部門工作人員因故意或者重大過失,違法履行行政執(zhí)法職責,造成危害后果或者不良影響的,構成行政執(zhí)法過錯行為,應當依法承擔行政執(zhí)法責任。法律、法規(guī)對具體行政執(zhí)法過錯行為的構成要件另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。
第十條 有下列情形之一的,應當依法追究有關工作人員的行政執(zhí)法責任:
?。ㄒ唬┏椒ǘ殭嘧鞒鰷视栊姓S可決定的;
?。ǘΨ戏ǘl件的行政許可申請不予受理且情節(jié)嚴重的,或者未依照法定條件作出準予或者不予行政許可決定的;
(三)無法定依據實施行政處罰、行政強制,或者變相實施行政強制的;
?。ㄋ模Ψ闲姓幜P立案標準的案件不及時立案,或者實施行政處罰的辦案人員未取得行政執(zhí)法證件的;
?。ㄎ澹┥米愿淖冃姓幜P種類、幅度,或者改變行政強制對象、條件、方式的;
?。┻`反相關法定程序實施行政許可且情節(jié)嚴重的,或者違反法定程序實施行政處罰、行政強制的;
(七)違法擴大查封、扣押范圍的;
?。ò耍┦褂没蛘邠p毀查封、扣押場所、設施或者財物的;
?。ň牛┰诓榉?、扣押法定期間不作出處理決定或者未依法及時解除查封、扣押的;
?。ㄊ┙亓?、私分、變相私分罰款、沒收的違法所得或者財物、查封或者扣押的財物以及拍賣和依法處理所得款項的;
(十一)違法實行檢查措施或者執(zhí)行措施,給公民人身或者財產造成損害、給法人或者其他組織造成損失的;
?。ㄊ斠婪ㄒ平凰痉C關追究刑事責任的案件不移交,以行政處罰代替刑事處罰的;
?。ㄊ儆谑袌霰O(jiān)督管理職權范圍的舉報不依法處理,造成嚴重后果的;
?。ㄊ模斢枰灾浦购吞幜P的違法行為不予制止、處罰,致使公民、法人或者其他組織的合法權益、公共利益和社會秩序遭受損害的;
?。ㄊ澹┎宦男谢蛘邿o正當理由拖延履行行政復議決定的;
?。ㄊΡ辉S可人從事行政許可事項的活動,不依法履行監(jiān)督職責或者監(jiān)督不力,造成嚴重后果的;
?。ㄊ撸┬孤秶颐孛?、工作秘密,或者泄露因履行職責掌握的商業(yè)秘密、個人隱私,造成不良后果或者影響的;
?。ㄊ耍┓伞⒎ㄒ?guī)、規(guī)章規(guī)定的其他應當追究行政執(zhí)法責任的情形。
第十一條 下列情形不構成行政執(zhí)法過錯行為,不應追究有關工作人員的行政執(zhí)法責任:
?。ㄒ唬┮蛐姓?zhí)法依據不明確或者對有關事實和依據的理解認識不一致,致使行政執(zhí)法行為出現偏差的,但故意違法的除外;
?。ǘ┮蛐姓鄬θ穗[瞞有關情況或者提供虛假材料導致作出錯誤判斷,且已按規(guī)定履行審查職責的;
?。ㄈ┮罁z驗、檢測、鑒定報告或者專家評審意見等作出行政執(zhí)法決定,且已按規(guī)定履行審查職責的;
?。ㄋ模┬姓鄬θ宋匆婪ㄉ暾埿姓S可或者登記備案,在其違法行為造成不良影響前,市場監(jiān)督管理部門未接到舉報或者由于客觀原因未能發(fā)現的,但未按規(guī)定履行監(jiān)督檢查職責的除外;
(五)因出現新的證據,致使原認定事實或者案件性質發(fā)生變化的,但故意隱瞞或者因重大過失遺漏證據的除外;
(六)按照年度監(jiān)督檢查、“雙隨機、一公開”監(jiān)管等檢查計劃已經認真履行監(jiān)督檢查職責,或者雖尚未進行監(jiān)督檢查,但未超過法定或者規(guī)定時限,行政相對人違法的;
?。ㄆ撸┮蚩茖W技術、監(jiān)管手段等客觀條件的限制,未能發(fā)現存在問題或者無法定性的;
?。ò耍┌l(fā)生事故或者其他突發(fā)事件,非由市場監(jiān)督管理部門不履行或者不正確履行法定職責行為直接引起的;
?。ň牛Πl(fā)現的違法行為或者事故隱患已經依法查處、責令改正或者采取行政強制措施,因行政相對人拒不改正、逃避檢查、擅自違法生產經營或者違法啟用查封、扣押的設備設施等行為造成危害后果或者不良影響的;
(十)在集體決策中對錯誤決策提出明確反對意見或者保留意見的;
?。ㄊ唬┌l(fā)現上級的決定、命令或者文件有錯誤,已向上級提出改正或者撤銷的意見,上級不予改變或者要求繼續(xù)執(zhí)行的,但執(zhí)行明顯違法的決定、命令或者文件的除外;
?。ㄊ┮虿豢煽沽蛘咂渌y以克服的因素,導致未能依法履行職責的;
(十三)其他依法不應追究行政執(zhí)法責任的情形。
第十二條 在推進行政執(zhí)法改革創(chuàng)新中因缺乏經驗、先行先試出現的失誤,尚無明確限制的探索性試驗中的失誤,為推動發(fā)展的無意過失,免予或者不予追究行政執(zhí)法責任。但是,應當依法予以糾正。
第十三條 市場監(jiān)督管理部門對發(fā)現的行政執(zhí)法過錯行為線索,依照《行政機關公務員處分條例》等規(guī)定的程序予以調查和處理。
第十四條 追究行政執(zhí)法責任,應當以法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為依據,綜合考慮行政執(zhí)法過錯行為的性質、情節(jié)、危害程度以及工作人員的主觀過錯等因素,做到事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。
第十五條 市場監(jiān)督管理部門對存在行政執(zhí)法過錯行為的工作人員,可以依規(guī)依紀依法給予組織處理或者處分。
行政執(zhí)法過錯行為情節(jié)輕微,且具有法定從輕或者減輕情形的,可以對有關工作人員進行談話提醒、批評教育、責令檢查或者予以誡勉,并可以作出調離行政執(zhí)法崗位、取消行政執(zhí)法資格等處理,免予或者不予處分。
從輕、減輕以及從重追究行政執(zhí)法責任的情形,依照有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 市場監(jiān)督管理部門發(fā)現有關工作人員涉嫌違犯黨紀或者涉嫌職務違法、職務犯罪的,應當依照有關規(guī)定及時移送紀檢監(jiān)察機關處理。
對同一行政執(zhí)法過錯行為,監(jiān)察機關已經給予政務處分的,市場監(jiān)督管理部門不再給予處分。
第十七條 紀檢監(jiān)察等有權機關、單位介入調查的,市場監(jiān)督管理部門可以按照要求對有關工作人員是否依法履職、是否存在行政執(zhí)法過錯行為等問題,組織相關專業(yè)人員進行論證并出具書面論證意見,作為有權機關、單位認定責任的參考。
第十八條 市場監(jiān)督管理部門工作人員依法履行職責受法律保護,非因法定事由、非經法定程序,不受處分。
第十九條 市場監(jiān)督管理部門工作人員依法履行職責時,有權拒絕任何單位和個人違反法定職責、法定程序或者有礙執(zhí)法公正的要求。
第二十條 市場監(jiān)督管理部門應當為工作人員依法履行職責提供必要的辦公用房、執(zhí)法裝備、后勤保障等條件,并采取措施保障其人身健康和生命安全。
第二十一條 市場監(jiān)督管理部門工作人員因依法履職遭受不實舉報、誣告以及誹謗、侮辱的,市場監(jiān)督管理部門應當以適當形式及時澄清事實,消除不良影響,維護其合法權益。
第二十二條 市場監(jiān)督管理部門應當建立健全行政執(zhí)法激勵機制,對行政執(zhí)法工作成效突出的工作人員予以表彰和獎勵。
第二十三條 本規(guī)定所稱行政執(zhí)法,是指市場監(jiān)督管理部門依法行使行政職權的行為,包括行政許可、行政處罰、行政強制、行政檢查、行政確認等行政行為。
第二十四條 藥品監(jiān)督管理部門和知識產權行政部門實施行政執(zhí)法責任制,適用本規(guī)定。
法律、法規(guī)授權履行市場監(jiān)督管理職能的組織實施行政執(zhí)法責任制,適用本規(guī)定。
第二十五條 本規(guī)定自2021年7月15日起施行。