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    8月22日下午，揭陽市衛(wèi)生健康局召開2023年現(xiàn)代醫(yī)院管理制度試點工作推進會，總結(jié)全市試點工作階段性進展情況，進一步分析工作存在問題、理清下一步工作思路，加快推進現(xiàn)代醫(yī)院管理制度建立健全步伐。市衛(wèi)生健康局副局長林旭文參加會議并講話。

    會議聽取全市14家試點醫(yī)院及各縣（市、區(qū)）衛(wèi)生健康局推進現(xiàn)代醫(yī)院管理制度試點工作進展情況匯報，并就如何更好推進我市現(xiàn)代醫(yī)院管理工作進行交流探討。

    會議充分肯定了我市現(xiàn)代醫(yī)院管理制度建設階段性成效。2019年我市啟動現(xiàn)代醫(yī)院管理制度試點工作以來，各級黨委、政府高度重視，作為省級試點縣的普寧市和各縣（市、區(qū)）衛(wèi)生健康局緊緊抓住市委、市政府高度關注醫(yī)改和公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的契機，加強組織領導，密切部門溝通、完善工作保障，凝心聚力推動《揭陽市建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度實施方案》各項工作任務落實落地，為各地試點醫(yī)院推進現(xiàn)代醫(yī)院管理制度提供便利條件。各試點醫(yī)院發(fā)揮建設主體作用，主動作為，下大力氣加強醫(yī)院黨建、制定醫(yī)院章程、完善決策機制、強化成本控制、推動智慧醫(yī)療建設、改善醫(yī)療服務，千方百計解決群眾就醫(yī)的痛點、堵點，實現(xiàn)治理體系和治理能力的現(xiàn)代化。改革方向、路徑較為清晰，試點工作進展順利，基本實現(xiàn)預期的工作目標。

    會議指出，建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度是我國基本醫(yī)療衛(wèi)生制度的5項重點任務之一，是破解公立醫(yī)院改革面臨諸多問題和挑戰(zhàn)的關鍵點、突破點。各地單位要提高政治站位，加強學習，全面準確理解現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的發(fā)展歷程和豐富內(nèi)涵，進一步提升醫(yī)院管理的精細化、規(guī)范化、科學化水平，要結(jié)合實際，從醫(yī)院黨建、外部治理體系、醫(yī)院內(nèi)部管理等方面深入分析試點工作中存在的問題和根源，找準工作思路和辦法，主動作為、探索創(chuàng)新，更好地推動全市現(xiàn)代醫(yī)院管理制度建設步上新臺階。

    會議強調(diào)，各地各試點單位要堅持問題導向、目標導向，以現(xiàn)代醫(yī)院管理制度建設引領醫(yī)療服務供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，不斷拓展供給的廣度和深度，提升服務的效率和質(zhì)量。一要加強醫(yī)院黨的建設。全面落實黨委領導下的院長負責制，發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，健全黨建與業(yè)務工作有機結(jié)合機制。二要建立適合現(xiàn)代醫(yī)院發(fā)展要求的外部治理機制。推進實行管辦分開、政事分開，深化三醫(yī)聯(lián)動改革，完善價格、醫(yī)保、藥品、人事薪酬、職稱評審等外部治理機制，落實分級診療制度。三要推進醫(yī)院內(nèi)部管理科學化、精細化、專業(yè)化。以章程規(guī)范內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，加強質(zhì)量管理和經(jīng)濟管理，改善醫(yī)務人員從醫(yī)體驗和患者就醫(yī)體驗，大力加強醫(yī)院文化建設。

    市衛(wèi)生健康局相關科室負責同志和各縣（市、區(qū)）衛(wèi)生健康局及各試點醫(yī)院分管負責同志、業(yè)務骨干參加會議。