各縣（市、區）人力資源和社會保障局、財政局、國資監管機構、總工會、工商聯：
現將《全面推行中國特色企業新型學徒制加強技能人才培訓操作指引》印發給你們，請認真抓好落實。
揭陽市人力資源和社會保障局揭陽市財政局
揭陽市人民政府國有資產監督管理委員會 揭陽市總工會
揭陽市工商業聯合會
2022年4月24日
全面推行中國特色企業新型學徒制
加強技能人才培訓操作指引
為持續開展高質量職業技能培訓，進一步擴大技能人才培養規模，根據《廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省財政廳 廣東省國資委 廣東省總工會 廣東省工商聯關于全面推行中國特色企業新型學徒制加強技能人才培訓的通知》（粵人社規〔2022〕4號）要求，特制定我市全面推行中國特色企業新型學徒制、加強技能人才培養操作指引如下：
一、企業新型學徒制培訓條件
（一）適用范圍。企業新型學徒制適用于我市各類企業以及擁有技能人才的其他用人單位（含養老、幼教類民辦非企業單位）。
（二）培訓主體。企業是技能人才培養主體，學徒培訓采取企校雙師帶徒的方式，企業應選拔技藝精湛、素質優良的人員擔任學徒的企業導師，負責指導學徒進行崗位實操訓練，幫助其逐步掌握并不斷提升技能水平和職業素養，使之能夠達到相應的職業技能標準和崗位要求，具備從事相應技能崗位工作的基本能力。企業應與學徒簽訂培養協議，明確培訓目標、培訓內容與期限、質量考核標準等內容。同一批次同類職業（工種）可簽訂集體培養協議。
（三）培養對象。學徒包括與本企業簽訂一年及以上勞動合同的技術技能崗位職工、與員工制家政企業依法簽訂一年及以上服務協議的家政服務人員。學徒在學習培訓期間，企業應當按照勞動合同法的規定支付工資，且工資不低于企業所在地最低工資標準。學生學徒按照實習協議約定及其工作量、工作強度、工作時間等，由企業支付實習津貼或實習報酬。
（四）培養模式。企業要與培訓機構簽訂合作協議，明確培訓方式、內容、期限、費用、雙方責任等具體內容。企業自主依托本企業培訓中心開展新型學徒制培養的，應簽訂培訓委托書，明確培訓方式、內容、期限等。
（五）培養目標。學徒培養目標以符合企業崗位需求的中級工、高級工及技師、高級技師為主，中級工及以上等級培訓項目不得低于當地學徒培訓計劃的70%。學徒培養期限一般為1-2年，特殊情況可延長到3年。
二、企業新型學徒制備案培訓
（一）培訓備案。企業新型學徒制應至少在開展培訓前15個工作日向所在地的縣（市、區）人力資源社會保障部門備案。集團性企業對所屬企業學徒開展集中性培訓的，原則上由各下屬企業向其所在地縣（市、區）人力資源社會保障部門備案；對下屬企業與集團總部同一地級市的，可由集團總部一起向所在地縣（市、區）人力資源社會保障部門備案。企業進行新型學徒制培訓備案，應登錄“廣東省職業技能提升培訓補貼申領管理信息系統”—“學徒培訓備案”填報信息并提交相關備案材料。
1、填報的信息主要包括：企業信息（含企業基本情況、企業培訓體系建設情況、技能人才隊伍建設情況等）、培訓信息（如涉及培訓機構，則含培訓機構基本情況、培訓職業和目標、培訓期、培訓學時等）、培訓師資信息（企業導師信息，如涉及培訓機構則包含培訓機構教師姓名、職業資格、職業技能等級或職稱等）、培訓人員信息（含姓名、身份證號碼、性別、年齡、聯系方式等基本情況、培訓職業、等級、期限、培訓計劃、在崗情況等）（附件7）。
2、提交備案材料包括：企業新型學徒制培訓計劃（附件2）或方案（附件3）、培訓師資信息、企業與學徒簽訂的培養協議（附件4）或集體培養協議、企業與培訓機構（培訓中心）簽訂的合作協議（附件5）或委托書、企業已與學徒簽訂的勞動合同的承諾書（附件6）（學生學徒制培訓試點企業應提供企業與學生學徒、學生所在院校簽訂的三方實習協議或就業協議）等。
對按照廣東省職業技能培訓合格證書管理辦法開展培訓的學徒培訓項目，應在培訓前一并在廣東省職業技能培訓合格證書系統進行備案。
（二）審核備案。各地人力資源社會保障部門收到企業備案材料后，可采取隨申隨審或集中審核的方式，對轄區內申報企業進行審核備案。其中隨申隨審應于10個工作日內完成材料審核，集中審核備案的原則上每季度應審核備案一次。對符合條件企業新型學徒制培訓項目，應列入本年度學徒培訓計劃，并及時公布。
（三）實施培訓。企業和培訓機構雙方按照培養計劃以及合作培養協議約定，對學徒進行培養。企業依托本企業培訓中心開展新型學徒制的，可以自主開展培養。企業和培訓機構應建立學徒培訓臺賬，詳細記錄參訓人員培訓情況，按照要求保留相關培訓視頻資料。若培訓過程中因職工離職等原因無法完成培訓的，應及時向備案人力資源社會保障部門反饋并在信息系統上登記。
（四）培訓內容。企業新型學徒制培養內容包括操作技能、專業知識、職業素養、安全生產規范、工匠精神等。培訓課程應包括操作技能課程、專業基礎課程和通用職業素質課程，每年累計總學時原則上不少于260學時（每學時不少于45分鐘），具體培訓內容、學時數量由企業、培訓機構根據職業（工種）差異自行確定。操作技能課程學時原則上不少于總學時的60%，職工在崗訓練學時可計入操作技能課程學時，具體學時數根據其在崗訓練時長累計計算(在崗訓練應做好簽到或記錄)。企業、培訓機構應加大生產崗位技能、數字技能、安全生產技能和職業道德、職業素養、工匠精神、質量意識、法律常識、創業創新、健康衛生、禁毒、艾滋病防控等方面的培訓力度。
（五）考核評價。學徒完成所有培訓學時或者滿足考核評價條件時，應按照培訓計劃進行評價考核。
三、企業新型學徒制培訓補貼申領
（一）申領補貼。企業在培訓開班后3個月內，可向備案地人力資源社會保障部門、財政部門申請預支不超過50%的補貼資金。企業申請預支補貼，應登錄“廣東省職業技能提升培訓補貼申領管理信息系統”—“學徒培訓預支補貼申請”模塊，填報開班情況、預支金額等信息，提交每班次1次（原則上每次不少于20分鐘，涉密企業除外）培訓視頻資料（或提供光盤、視頻保存路徑等）。企業完成全部培訓任務和考核評價后，應于培訓期滿1年內，按照考核評價合格人數向備案的人力資源社會保障部門申請培訓補貼剩余資金。企業應登錄“廣東省職業技能提升培訓補貼申領管理信息系統”—“學徒培訓補貼申領”模塊，填報信息并提交材料。
1、填報信息包括：企業基本賬戶信息、合格人數、申領補貼金額、合格學徒花名冊（含姓名、性別、身份證號碼、聯系方式和證書編號、類型、等級等）等。
2、提交材料包括：培訓機構出具的行政事業性收費票據或稅務發票（委托不具備獨立法人的企業培訓中心開展的學徒培訓項目除外）、每班次不少于9次（原則上每次不低于20分鐘，涉密企業除外）的培訓視頻資料（或提供光盤、視頻保存路徑）等；學生學徒制試點企業還應提供與學生學徒在本企業培訓就業后簽訂的一年及以上勞動合同（或者簽訂勞動合同的承諾書）等。
（二）補貼審核撥付。人力資源社會保障部門收到補貼申請后，應對申請人的證書信息、身份信息、申領補貼情況等信息進行審核比對，在15個工作日內提出審核意見。符合條件的，通過“廣東省職業技能提升補貼申領管理信息系統”公示5個工作日。公示無異議的，人力資源社會保障部門制定資金撥付計劃并在60個工作日內按規定將補貼資金支付到企業在銀行開設的基本賬戶；已預支培訓補貼資金的，按實際應補貼金額扣除預支部分后支付剩余資金。對應補貼金額低于預支補貼資金的，要收回差額。
（三）補貼標準。學徒獲得職業資格證書、職業技能等級證書、培訓合格證書的，按照每人每年補貼標準為5000元-8500元給予企業學徒培訓補貼（具體標準見附件1）。對按規定列入市公布的緊缺急需職業（工種）目錄且培訓級別在高級工及以上的培訓項目，可在學徒培訓同等檔次基礎上上浮30%。考核不合格的不予以補貼。
四、注意事項
（一）對開展線上職業技能培訓所使用的線上職業培訓平臺，應具備學員實名注冊、簽到、學習、測試的功能，且學習過程可記錄、可統計、可查詢、可追溯。線上培訓學時數應不多于總學時數50%。
（二）各地人力資源和社會保障部門要精簡新型學徒制培訓申報材料，優化審核流程，明確審核時限，加快補貼資金撥付進度。企業新型學徒制培訓補貼資金從職業技能提升行動專賬資金或各級就業補助資金中列支。企業和培訓機構應將培訓過程中形成的學徒培訓花名冊、培訓臺賬和記錄、簽到表、培訓視頻、勞動合同復印件、培訓協議、培訓計劃等形成檔案材料，并至少保存5年以上，以備查驗。
（三）對2022年4月23日前完成考核評價的學徒培訓項目，補貼標準按照粵人社規〔2019〕25號文要求執行；對4月23日后完成考核評價的學徒培訓項目，補貼標準按照粵人社規〔2022〕4號文要求執行。
附件：
1. 廣東省企業新型學徒制培訓補貼標準
2. 揭陽市企業新型學徒制培訓計劃表（參考模板）
3. 企業新型學徒制培養方案（參考模板）
4. 企業新型學徒培養協議書（參考模板）
5. 企業新型學徒制合作培養協議書（參考模板）
6. 企業承諾書（參考模板）
7. 企業新型學徒制培訓學員名冊表
附件1
廣東省企業新型學徒制培訓補貼標準
附件2
揭陽市企業新型學徒制培訓計劃表（參考模板）
1、本表由申報實施新型學徒制的企業填寫，請按照要求，如實填寫，仔細核對。
2、所屬行業請依據《國民經濟行業分類》（GB/T4754-2017）填寫。
3、本表一式二份，企業所在地人力資源社會保障部門、申報企業各存一份。
附件3
XXX公司企業新型學徒制培養方案
（參考模板）
為加大本企業技能人才培養力度，創新技能人才培養模式，推進本企業生產經營高質量發展，根據國家、省、市全面推行企業新型學徒制有關政策，現***公司與***培訓機構聯合開展產教融合、企校雙制、工學一體的新型學徒培養工作。具體方案如下：
【專業層次】 專業
請“□”處打“P”：□培訓合格證書培訓項目、□初級工、□中級工、□高級工、□技師、□高級技師
【培養人數】培訓合格證書培訓項目 人；初級工 人；中級工 人；高級工 人；技師 人；高級技師 人。
【培養對象】與***公司簽訂一年以上勞動合同的技能崗位新招用和轉崗等人員。原則上同一專業相同層次達 人或以上成班。
【培養項目】培養符合公司 崗位需求的技術工人為主，能從事數控車床操作及編程的技能人才。（范例）
【培養時間】 年（備注：學徒培訓以符合企業崗位需求的中、高級技術工人為主，培養期限為1-2年，特殊情況可延長至3年）。
【培養模式】企業新型學徒制培訓采取“企校雙師帶徒、工學交替”培養的方式，通過“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養”，具體培訓任務以***公司為主導，企校雙方共同完成培訓內容。
***公司主要通過企業導師帶徒方式，由***公司選拔優秀高技能人才擔任學徒的企業導師，重點指導學徒進行崗位技能實操訓練，幫助學徒逐步掌握和提升技能水平和職業素養。
***培訓機構安排具備相應專業知識和操作技能水平的指導教師，負責承擔學徒的學校教學任務，重點強化理論知識學習，做好與企業實踐技能的銜接。
【培養內容】主要包括專業知識、操作技能、安全生產規范、職業素養、工匠精神培育、禁毒、艾滋病防控等內容。
【培養計劃】
企業課程主要由企業師傅在生產一線崗位指導完成。培訓機構課程主要采取工學一體化的教學方式，由企校雙方約定的培訓時間、培訓地點，采用“送教下企”、“互聯網+”等途徑完成。
【師資隊伍】
【考核評價】
1.學徒完成企校雙方開設課程（模塊）的學習，積極參加專業知識學習和專業技能訓練，按時提交作業，參加課程考核，課程（模塊）總評合格可獲得相應的學分；
2.學徒培訓期滿，按照國家職業技能標準和企校雙方約定的學徒培養方案確定的考核評價要求，參加相應的職業技能鑒定（或企業實施的技能人才自主評價），合格者取得相應職業技能等級證書（或職業資格證書）及畢業證書（或培訓合格證書）。
【經費保障】
1.學徒在學習培訓期間，***公司遵守《勞動合同法》，按照崗位工資標準向學徒支付工資，工資不得低于當地最低工資標準。
2. ***公司按照與***培訓機構簽訂的合作協議約定，由***公司向***培訓機構按學年支付培訓費用；企業師傅帶徒津貼以及培訓機構教師課酬，由企校雙方按各自標準進行支付。
3. ***公司按規定向當地人力資源社會保障部門申請學徒培訓補貼，補貼期限按照培養方案明確的培養期限確定。
【相關要求】
1．***公司與學徒簽訂培養協議。協議明確培訓目標、培訓內容與期限、質量考核標準等內容。
2．***培訓機構與***公司開展學徒培訓前，簽訂合作協議。協議明確培訓的方式、內容、期限、費用、雙方責任等具體內容，保證學徒在公司工作的同時，能夠接受培訓機構系統的、有針對性的專業知識學習和相關技能訓練。
3．***培訓機構課程將結合公司生產實際，采用彈性學制，利用業余時間分階段完成學習內容。
4．已參加新型學徒培訓并考核合格的學徒，不得再參加同一職業（工種）、同一等級的學徒培訓。
5．參加企業新型學徒制學習期間，學徒必須在公司工作，如擅自離職，則視為自動退學及放棄學籍。
***有限公司
***培訓機構
****年**月**日
附件4
企業新型學徒培養協議書
（參考模板）
甲方（用人單位）： 乙方（學徒）：
通訊地址： 通訊地址：
聯系電話： 身份證號：
聯系電話：
為加強企業內部技能人才培養，創新培養模式，幫助員工掌握和提升技能水平和職業素養，促進員工更高質量完成企業生產經營任務，根據《關于全面推行中國特色企業新型學徒制加強技能人才培訓的通知》（粵人社規〔2022〕4號）要求，甲方以乙方為學徒，開展學徒養培計劃。現甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、互利共贏的原則，就學徒培養事宜達成如下協議：
一、培養方式
甲方對乙方采取以下第……種方式（可多選）進行培養：
（一）在……（地點）設課堂，由甲方或甲方委托機構派出專家授課；
（二）在……（地點）設課堂，由甲方或甲方委托機構組織互聯網遠程授課；
（三）由甲方委托機構指定指導教師，指導乙方開展崗位技能實操訓練；
（四）由甲方選拔單位內部優秀高技能人才擔任乙方導師，指導乙方開展崗位技能實操訓練；
（五）由甲方委托機構開展全日制學習；
（六）其他（須填寫）：……。
二、培養內容
甲方對乙方開展以下內容的培養（附課程表）：
（一）專業知識內容（含理論知識學習）：……
（二）技能實操內容：
（四）安全生產規范；
（五）職業素養；
（六）工匠精神；
（七）禁毒、艾滋病防控知識；
（八）其他（須填寫）：……。
三、培養層次
技能知識層級（“P”選）：培訓合格證書□ /初級□ / 中級□ / 高級□ / □技師 / □高級技師。
四、培養期限及時間安排
從……年……月……日起，至……年……月……日止（法定節假日除外），每天上午……時至……時，下午……時至……時，晚上……時至……時，共培訓……天，每天……學時（每學時不少于45分鐘），全期共……學時。如因甲方或乙方原因導致培訓課時減少，所缺課時以順延培養期限方式補足。特別約定事項：……。
五、培養費用
甲方對乙方開展學徒制培養的費用，由甲方全額承擔（包括但不僅限于人工、材料、水電、管理、維護、保險、利潤、稅金、政策性文件規定及協議包括的所有風險等各項費用，其中風險包括但不僅限于國家和地方法律法規政策變動風險、市場價格波動風險等）。
六、甲方權利和義務
（一）詳細記錄乙方姓名、年齡、性別、身份證號碼、學歷、培訓職業（工種）、學校班次、培訓時間、考核成績、技能等級和聯系方式等信息，實施學徒培訓實名制信息管理。
（二）乙方在學習培訓期間，甲方應當按照勞動合同法的規定支付工資并參加社會保險，其中，工資不得低于企業所在地最低工資標準（具體按甲乙雙方簽訂的勞動合同約定執行）。
（三）甲方應安排具備相應專業知識和操作技能水平的指導教師，負責承擔學徒的教學任務，重點強化理論知識學習，做好與實踐技能的銜接，要指定專人開展日常教務管理及日常聯絡。
（四）負責為乙方統一購買責任保險、意外傷害險等保險。
（五）明確培訓目標、培訓內容與期限、質量考核標準等內容。
（六）乙方完成培養課程后，甲方要按照國家職業技能標準和學徒培養方案確定的考核評價內容開展評價（含企業技能人才自主評價）。
（七）甲方對乙方開展技能實操訓練前，應事先對乙方進行必要的安全生產、注意事項及企業相關規章制度等教育，明確培訓目標、培訓內容與期限、質量考核標準等內容，并經相關考核合格后，方可安排乙方開展技能實操訓練。
（八）對乙方接受培養期間沒有執行學習、訓練任務，沒有執行安全生產守則、職業道德守則、違法違規等不良現象，甲方有權進行批評教育，并視情節輕重，追究相應法律責任。
（九）其他：……
七、乙方權利和義務
（一）配合甲方辦理培訓報名、入學登記等手續，接受學徒培訓實名制信息管理。
（二）開展技能實操訓練前，應事先接受甲方提供的安全生產、注意事項及企業相關規章制度等教育，并經甲方考核合格后，方可開展技能實操訓練。
（三）乙方嚴格按照甲方企業的相關要求，進行相關知識的學習及操作技能的訓練。
（四）在學徒期間，乙方應履行勞動合同約定的工作職責，保持工與學的緊密結合，確保掌握崗位基本的技能訓練。
（五）其他：……。
八、安全責任
在履行協議約定的學徒培養項目過程中，甲方負有生產經營、學習培訓場地的安全生產監督管理責任，乙方負有按照安全生產規章制度開展生產經營及學習培訓任務、確保自身安全的責任。培養項目開展期間發生人身、財產安全損失，按照安全生產監管部門作出的責任認定由責任方承擔。
九、違約責任
（一）除不可抗力原因外，乙方如有以下行為，甲方有權解除與乙方簽訂的勞動合同，并追回用于培養乙方的費用損失：
1.乙方違反本協議約定，不履行學習培訓任務；
2.乙方培訓期滿后不能達到評價考核合格（指取得相應職業資格證書、職業技能等級證書、培訓機構培訓合格證書或畢業證書）；
3.乙方培訓期滿后拒絕參加甲方或甲方委托培訓機構組織的評價考核；
4.乙方不服從甲方按照約定給予的任務安排及教育，嚴重違反企業管理制度或勞動紀律。
（二）其他：……
十、其他事項
（一）本協議履行過程中，凡涉及約定事項及雙方權利、義務變更的，提出方應以書面形式向另一方提出。
（二）本合同中所寫甲乙雙方的通訊地址為雙方確認之郵寄送達地址。甲乙雙方向本協議約定的對方地址發出的書面文件，一經有效寄出即視為送達。如該地址有變更，變更方應及時通知對方，否則不影響送達的法律效力。
（三）本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商并達成書面補充協議。補充協議與本協議具有同等的法律效力。
（四）本協議自簽訂之日起生效，一式四份，甲乙雙方各執有兩份，雙方簽（章）后生效。
甲方(蓋章及代表簽名)： 乙方：
日期： 日期：
附件5
企業新型學徒制合作培養協議書
（參考模板）
甲方（用人企業）： 乙方（培訓機構）：
通訊地址： 通訊地址：
聯系電話： 聯系電話：
為加強自身企業內部技能人才培養，創新培養模式，促進員工更高質量完成企業生產經營任務，根據《關于全面推行中國特色企業新型學徒制加強技能人才培訓的通知》（粵人社規〔2022〕4號）要求，現甲方委托乙方承擔甲方學徒的部分培訓任務。甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、互利共贏的原則，就合作培養學徒事宜達成如下協議：
一、培養對象及班別
本協議約定的培養對象為甲方學徒……名（具體名單詳見《……年-……年……公司……車間新型學徒培養名冊），設立班級編號為……。
二、培養方式
甲方委托乙方采取以下第……種方式（可多選）進行培養：
（一）在……（地點）設課堂，由乙方派出專家授課；
（二）在……（地點）設課堂，由乙方組織互聯網遠程授課；
（三）由乙方派出實習指導教師，組織開展技能實訓、實習；
（四）其他（須填寫）：……。
三、培養內容
甲方委托乙方開展以下第……項內容的培養（附課程表）：
（一）專業知識內容：
（二）操作技能內容：
（三）技能知識層級（“P”選）：初級□ / 中級□ / 高級□ / □技師 / □高級技師。
（四）安全生產規范；
（五）職業素養；
（六）工匠精神；
（七）禁毒、艾滋病防控知識；
（八）其他（須填寫）：……。
四、師資要求
本次培養，乙方須向甲方提供符合以下要求的師資……名：
（一）學歷學位及其專業要求：
（二）職稱及其專業要求：
（三）職業資格（技能等級）及其工種要求：
（四）教學經驗要求：
（五）其他要求：……。
五、培養期限及時間安排
從……年……月……日起，至……年……月……日止（法定節假日除外），每天上午……時至……時，下午……時至……時，晚上……時至……時，共學習……天，每天……學時（每學時不少于45分鐘），全期共……學時。如因甲方或乙方原因導致缺課，所缺課時可由雙方商定補課，但補課時間應在原定培養期限結束后……個月內完成。特別約定事項：……。
六、培養費用
（一）甲方向乙方支付總培養費用人民幣……元（大寫：……仟……佰……拾……萬……仟……佰……拾……元）。該費用包括甲方委托乙方開展學徒培養事項的所有費用，包括但不僅限于人工、材料、水電、管理、維護、保險、利潤、稅金、政策性文件規定及協議包括的所有風險（包括但不僅限于國家和地方法律法規政策變動風險、市場價格波動風險等）等各項費用。除協議另有明文規定外，甲方不再向乙方支付其他任何費用。
（二）由甲方采取以下第……種方式支付給乙方：
1.分期付款：甲方于……前向乙方支付首期費用人民幣……元（大寫：……仟……佰……拾……萬……仟……佰……拾……元），并由乙方向甲方開具相應培養項目發票；培養結束并經甲方確認培養效果后，由甲方于……前向乙方支付尾期費用人民幣……元（大寫：……仟……佰……拾……萬……仟……佰……拾……元）。
2.一次性付款：甲方于……前向乙方一次性支付培養費用人民幣……元（大寫：……仟……佰……拾……萬……仟……佰……拾……元），并由乙方向甲方開具相應培養項目發票。
3.按月/季/半年/年度付款：培養費用分攤為連續……個月/季/半年/年支付，從……年……月……日起，由甲方于每月/季/半年/年度……日前，向乙方支付當月培養費用人民幣……元（大寫：……仟……佰……拾……萬……仟……佰……拾……元），并由乙方按按月/季/半年/年度向甲方開具相應培養項目發票。
4.其他付款方式：……。
（三）甲方向乙方支付培養費用，采取銀行劃賬方式，劃入乙方以下賬戶：
開戶銀行：
賬戶名稱：
賬 號：
（四）乙方向甲方開具的發票抬頭為：……，項目名稱為：……稅務識別碼為：……。
七、甲方權利和義務
（一）負責收集本企業參訓學徒名單，建立培訓臺賬，詳細記錄參訓人員姓名、年齡、性別、身份證號碼、學歷、培訓職業（工種）、學校班次、培訓時間、考核成績、技能等級和聯系方式等信息，實施學徒培訓實名制信息管理，并提供給乙方辦理培訓報名、入學登記等手續。
（二）根據自身生產經營的實際需要，與乙方共同編制甲方企業新型學徒培養方案、課程計劃等材料。
（三）向政府部門報備本企業新型學徒培養材料。
（四）負責為學生（學徒）統一購買責任保險、意外傷害險等保險。
（五）保證學徒在工作的同時，能夠參加乙方提供的專業知識學習和技能訓練。
（六）有權向乙方了解培養工作安排、委托事項完成的進度及質量等相關情況，收集學徒培養過程的書面資料、影像。
（七）有權根據學徒的學習狀況，就乙方沒有按協議履行的培訓計劃，向乙方提出改進意見或建議，要求乙方整改并加強培訓過程、培訓結果的監管。
（八）對離職的學徒，應于及時告知乙方。
（九）學徒完成培養課程后，按照國家職業技能標準和學徒培養方案確定的考核評價內容開展評價（含企業技能人才自主評價），會同乙方做好學徒的職業技能鑒定或考核評價、畢業資格審核等工作。
（十）按約定及時支付培養費用。
（十一）其他：……
八、乙方權利和義務
（一）按照技工教育學制教育相關要求，為參訓學徒辦理培訓報名、入學登記等手續，配合甲方建立培訓臺賬，實施學徒培訓實名制信息管理。
（二）根據甲方生產經營的實際需要，與甲方共同編制甲方企業新型學徒培養方案、課程計劃等材料。
（三）向甲方提供向政府部門報備本企業新型學徒培養的所需材料。
（四）為甲方培養學徒提供必須的教學場所、教學設備及教學用具。
（五）應安排具備相應專業知識和操作技能水平的指導教師，負責承擔學徒的教學任務，重點強化理論知識學習，做好與甲方實踐技能的銜接，要指定專人開展日常教務管理及日常聯絡，并向指導教師、教務管理人員支付報酬。
（六）向甲方告知培養工作安排、委托事項完成的進度及質量等相關情況，并提供學徒培養過程的書面資料、影像。
（七）對沒有按協議履行的培訓計劃，根據甲方的改進意見或建議進行及時整改，自覺加強培訓過程、培訓結果的管理。
（八）會同甲方共同做好學徒的職業技能鑒定或考核評價、畢業資格審核等工作。
（九）學徒完成培養課程后，按照國家職業技能標準和學徒培養方案確定的考核評價內容開展評價（含企業技能人才自主評價），并對考核評價合格的學徒發放畢業（結業）證書、職業資格證書。
（十）甲方沒有按約定及時支付培養費用，經乙方書面催收通知有效送達的7天內仍未支付的，乙方有權中止或終止培養項目的執行。
（十一）其他：……。
九、安全責任
在履行協議約定的學徒培養項目過程中，……方（場地提供方）負有安全生產監督管理責任。培養項目開展期間發生人身、財產安全損失，由……方承擔。
十、違約責任
（一）除不可抗力原因外，如乙方違反本協議約定或工作成果無法達到甲方在本協議中的要求，則乙方應當退回已經收取的全部合作費用，并按照協議約定價款的10%向甲方支付違約金。
（二）因甲方過錯導致乙方不能如期完成委托事項的，乙方無須承擔違約責任。
（三）因乙方過錯導致不能如期完成委托事項的，每延誤一天，需支付報酬總額的千分之一違約金。
（四）因甲方原因導致合作事項不能如期實現的，甲方需要支付乙方已完成工作的費用。
十一、其他事項
（一）本協議履行過程中，凡涉及約定事項及雙方權利、義務變更的，提出方應以書面形式向另一方提出。
（二）本合同中所寫甲乙雙方的通訊地址為雙方確認之郵寄送達地址。甲乙雙方向本協議約定的對方地址發出的書面文件，一經有效寄出即視為送達。如該地址有變更，變更方應及時通知對方，否則不影響送達的法律效力。
（三）本協議實施過程中如出現爭議，雙方應友好協商解決，并可根據實際情況簽訂補充協議，與本協議具有同等法律效力。如協商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
（四）本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商并達成書面補充協議。補充協議與本協議具有同等的法律效力。
（五）本協議自簽訂之日起生效，一式四份，甲乙雙方各執有兩份，雙方簽（章）后生效。
甲方： 乙方：
(授權代表)： (授權代表)：
日期： 日期：
附件6
企業承諾書
（參考模板）
我公司（用人單位）202 年 月 日至202 年 月 日組織開展的新型學徒制 職業（工種）培訓，已簽訂學徒培養協議的本企業職工 人，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國合同法》，按照平等自愿、協商一致的原則簽訂了一年及以上勞動合同，特此承諾，如有不實，愿意承擔相應法律責任。
承諾單位法人簽名： （公章）：
年 月 日
附件7
企業新型學徒制培訓學員名冊表
單位（公章）： 聯系人： 聯系電話：
無障礙版
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