各縣（市、區）人力資源社會保障局，產業園區、大南海石化工業區、粵東新城組織人事局，高新區黨政辦公室，市直有關單位：
為落實《揭陽市人民政府關于印發揭陽市促進產業發展“1+1+12”政策體系文件的通知》（揭府規〔2020〕3號）《揭陽市集聚人才創新發展若干措施實施細則》（揭市組通〔2021〕6號）等有關文件精神，做好2023年揭陽市高層次人才分類認定工作，現就有關事項通知如下：
一、認定工作的政策依據
根據《揭陽市集聚人才創新發展若干措施實施細則》文件精神，高層次人才劃分為A類人才、B類人才和C類人才，具體分類詳見《揭陽市高層次人才分類認定標準（2023年）》（附件1）。原按照《揭陽市中高級人才認定辦法（試行）》已認定并發證的中高級人才，在《揭陽市集聚人才創新發展若干措施實施細則》實施后，自然過渡為新的分類對象。其中頂尖人才和一、二類人才過渡為A類人才，三、四類人才過渡為B類人才，五類人才過渡為C類人才。
二、認定范圍
高層次人才認定不受國籍、戶籍和身份限制，面向已在我市工作、來揭自主創業或與我市用人單位簽訂聘用合同（勞動協議）一年以上且在揭繳納社會保險（柔性引進人才不作要求）的人才。工作單位包括我市市屬、縣（市、區）轄、中央和省屬駐揭等企事業單位。
三、認定條件
高層次人才除具備相應《揭陽市高層次人才分類認定標準（2023年）》（附件1）的條件外，還應當具備下列條件：
（一）遵紀守法，熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策，有良好的職業道德；
（二）專業基礎扎實，創新能力強，作風正派，具有嚴謹求實、探索求知、崇尚真理的科學精神；
（三）年齡一般在60周歲（2023年12月31日前未滿60周歲）以內，有突出成就或貢獻的人才可適當放寬年齡限制。
四、認定程序
高層次人才分類認定工作常年接受申報，一般每月集中審批一次。如同時符合高層次人才認定、高層次人才引進資助、高層次人才安居保障申請條件的高層次人才，可通過揭陽市高層次人才服務專區（揭陽市人才交流管理局）一次性申報相關人才項目（詳見附件8）。
具體程序如下：
（一）個人申請。申請人在揭陽市人力資源和社會保障局官網（http://austaad.com/rsj）通知公告處查閱通知文件，下載填寫《揭陽市高層次人才分類認定申報表》并提供相關證明材料原件（經用人單位驗證后退回）和復印件，向所在單位提出申請。
（二）用人單位及主管部門審核。市直單位由主管部門將審核通過的申報材料匯總報市人力資源社會保障局；縣（市、區）所屬單位，由主管部門審核匯總報送縣（市、區）人力資源社會保障部門，無主管部門的用人單位直接將審核通過的申報材料匯總報送縣（市、區）人力資源社會保障部門；中央和省駐揭單位由用人單位審核后匯總報送市人力資源社會保障局。
（三）人社部門審核。市人力資源社會保障局負責全市A類和B類人才以及市直企事業單位、中央和省駐揭企事業單位C類人才的申報材料審核工作；縣（市、區）人力資源社會保障部門負責轄屬企事業單位A類、B類、C類人才的申報材料審核工作，并將審核通過的A類和B類人才的申報材料匯總報市人力資源社會保障局復核。
（四）公示。經審核通過的各類人才在相應的人力資源社會保障部門官網和用人單位同步進行公示，公示期為5個工作日。市人力資源社會保障局負責全市A類和B類人才，以及市直企事業單位、中央和省駐揭企事業單位C類人才的公示；縣（市、區）人力資源社會保障部門負責轄屬企事業單位C類人才的公示。
（五）審批。公示無異議的高層次人才分類別分級審批。市委人才辦負責全市A類人才的認定審批工作；市人力資源社會保障局負責全市B類人才，以及市直、中央和省駐揭單位C類人才的認定審批工作；縣（市、區）人力資源社會保障部門負責轄屬C類人才的認定審批工作，并報市人力資源社會保障局備案。
（六）發證。審批通過的各類人才，按全市統一證書、統一名稱、統一編號及誰公示誰發證的原則，由相應的人力資源社會保障部門頒發相應的《揭陽市高層次人才證書》。縣（市、區）人力資源社會保障部門按每次備案人數向市人力資源社會保障局領取空白證書，并做好制證發證工作。
五、工作要求
（一）時間要求。請各縣（市、區）人力資源社會保障部門、市直主管部門、中央和省屬駐揭單位及時轉發通知文件，認真組織申報工作，每月底前將相關資料報揭陽市人才交流管理局（揭陽市高層次人才服務專區）審核，由人才服務專區在次月5號前匯總報市人力資源社會保障局人才科；各縣（市、區）所屬企事業單位按照各縣（市、區）人力資源社會保障部門的時間要求提交相關資料。
（二）材料要求
1、紙質材料：（1）《揭陽市高層次人才分類認定申報表》（附件3）1份。（2）近期小兩寸正面免冠彩色證件照2張（1張粘貼于《申報表》，1張粘貼于相片頁）。（3）佐證材料原件及復印件1份（原件由所在單位審核后退回，復印件由審核人簽名、加具“與原件相符”意見并加蓋單位公章后單獨裝訂成冊并編寫頁碼和目錄）。佐證材料內容包括：①身份證或護照等戶籍證明；②與用人單位簽訂的聘用合同或勞動協議、錄用文件、入職審批表等；③可以證明申報人符合認定標準的證明材料；④近半年在揭繳納社保證明（僅需非公有制單位的申報人提供）；⑤具有人事管理權限的主管部門開具在揭陽工作（一年以上）的情況說明（僅由中央和省駐揭單位或在省繳納社保的申報人提供）；⑥其他需要補充的材料。（4）《揭陽市高層次人才分類認定審核匯總表》（附件4）1份。
每位申報人的紙質申報表和佐證材料分別裝訂，按照匯總表的序號依次排列。
2、電子材料：（1）《揭陽市高層次人才分類認定申報表》doc格式文件。（2）單獨編輯成冊并編寫頁碼和目錄的佐證材料PDF格式文件。（3）《揭陽市高層次人才分類認定審核匯總表》doc格式文件和蓋章掃描PDF格式文件。
匯總單位將每位申報人的電子材料分別打包文件夾后用申報人姓名命名，將所有申報人的獨立文件夾匯總打包后用申報單位命名。
（三）其他要求。因工作調整、變動、退休等原因，不再符合原中高級人才認定相關條件或現行高層次人才認定相關條件的，由用人單位在本年度申報人才認定時填報《揭陽市人才名單調整情況表》（附件5），附相關佐證材料，并收回《揭陽市高層次人才證書》，按本年度高層次人才認定申報程序分別報送主管部門、縣（市、區）人力資源社會保障局、市人力資源社會保障局審核備案，調整出管理名單的人才從次月起不再享受相關配套服務。
六、 其他事項
2023年因認定標準調整，高層次人才認定受理時間較往年有所推遲，如因標準調整期間（2023年1月1日至2023年4月24日）未能進行高層次人才認定，錯過安居保障2年申請期限要求的，可于6月30日前通過揭陽市高層次人才服務專區（揭陽市人才交流管理局）同時辦理高層次人才認定和安居保障申請。
七、聯系方式
揭陽市人力資源和社會保障局人才科 ：0663-8768920；
揭陽市人才交流管理局：0663-8232520；
榕城區人力資源和社會保障局人才股：0663-8688089；
揭東區人力資源和社會保障局專業技術人員管理股：0663-3295528；
揭西縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股：0663-5584355；
普寧市人力資源和社會保障局人才股：0663-2222601；
惠來縣人力資源和社會保障局人才股：0663-6692108；
揭陽產業園組織人事局：0663-8203383；
大南海石化工業區組織人事局：0663-6208815；
粵東新城組織人事局：0663-8186839；
高新區黨政辦公室：0663-3377828。
附件：
1. 揭陽市高層次人才分類認定標準（2023年）
2. 揭陽市高層次人才分類認定申報指南
3. 揭陽市高層次人才分類認定申報表
4. 揭陽市高層次人才分類認定審核匯總表
5. 揭陽市人才名單調整情況表
6.“985工程”“211工程”“雙一流”重點院校名單
7. 揭陽市高層次人才證書相片頁
8. 揭陽市人力資源和社會保障局關于調整高層次人才業務受理部門的通知
中共揭陽市委組織部
揭陽市人力資源和社會保障局
2023年4月24日
無障礙版
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