根據《2022年廣東省揭陽市市直事業單位第二次專項招聘博（碩）士研究生公告》精神及相關規定，經綜合研判，決定采用遠程網絡視頻面試方式組織面試（以下簡稱“云面試”）。現就有關事項公告如下：
一、面試方式
采用“云面試”形式，采取結構化面試方式。報考揭陽職業技術學院、中共揭陽市委黨校崗位的考生使用教育類試題，報考揭陽市委網信辦、揭陽市殘疾人聯合會、揭陽市政務服務數據局、揭陽市水利局、揭陽市文化廣電旅游體育局、揭陽產業轉移工業園管委會下屬事業單位崗位的考生使用綜合類試題。每位考生的面試時間為15分鐘，前5分鐘閱讀題本備考，后10分鐘為答題時間（即：考生發言“開始答題。第一題……第N題……回答完畢。”）。面試成績滿分為100分，合格分數為60分。
報考同一崗位的考生在同一時間段登錄面試系統，使用同一套試題作答；面試系統同步對每一名考生的備考、答題全程進行錄音錄像。面試有關音像資料將嚴格按規范程序交由同一面試評委組進行播放、測評，評定考生的面試成績。
二、面試安排
（一）面試時間
2022年12月17日，上午10：00正式開始。考生須在當天面試開考前30分鐘（即上午9:30）登錄電腦端及移動端“太亞云考試系統”簽到候考，逾期視為放棄面試資格。
有關時間，以系統設定的時間為準。
（二）面試對象
面試對象為報考本次招聘崗位且已完成報名確認的人員。
（三）面試系統及具體安排
考生在家里通過自備的設備登錄“太亞云面試”在線面試系統參加面試。在電腦端登錄“太亞云面試”在線面試系統（https://ms.gd-pa.cn），選擇“2022年揭陽市市直事業單位碩士專項招聘面試（第二次）”入口。
為保障“云面試”順利進行，本次“云面試”分為3個階段：考生登錄在線面試系統自主測試 ->模擬測試->正式面試。
1.自主測試
測試時間：2022年12月15日9:00—22:00。
請考生自主登陸“太亞云面試”系統，對考生自有面試設備、網絡、環境等進行自主測試、調整，確保能夠滿足正式考試的要求。考生選擇相應入口進行自主測試，測試內容包含：系統登錄、設備、網絡、錄音錄像等。自主測試由考生自主完成，不限制測試次數，考生可進行多次測試以保證符合面試環境設置要求。具體操作流程請參考《太亞云考試系統自測操作說明》（附件1）。
2.模擬測試
模擬測試簽到時間：2022年12月16日9：00—9：30
模擬測試開始時間：2022年12月16日10：00—10：15
考生應在規定的簽到時間自主登錄電腦端及移動端“太亞云考試系統”進行模擬測試，未在規定簽到時間內登錄“太亞云考試系統”將無法進入系統進行模擬測試。具體操作流程請參考《太亞云考試系統模擬考試和正式考試操作說明》（附件2）。
【注意】考生自主測試和模擬測試是發現考生電腦設備和網絡環境是否存在問題并解決問題的關鍵環節。解決設備或網絡環境問題需要充足時間，請考生務必認真參加自主測試和模擬測試，確認所有考試相關設備正常！因考生個人原因不參加前期相關測試，正式考試開考前或參加考試時才發現設備或網絡環境問題，導致無法正常參加或完成的，由考生自行承擔責任。模擬測試順利完成后，建議不再將電腦設備作其他用途；正式開考前，建議提前開機，再次檢測好電腦設備，電腦確保關閉電腦屏保和電腦系統不休眠。
3.正式面試
面試簽到時間：2022年12月17日9：00—9：30
面試開始時間：2022年12月17日10：00—10：15
考生應在規定的簽到時間登錄電腦端及移動端“太亞云考試系統”簽到候考。未在規定簽到時間內登錄“太亞云考試系統”的，按棄考處理；10：00正式開始面試，面試時間為15分鐘。時間屆滿系統即自動關閉。
考生因電腦故障、斷網、斷電、賬號錯誤、未按時參加自主測試和模擬測試等非系統技術問題導致無法正常考試或視頻、音頻沒有正常上傳以致影響面試成績評定的，由考生自行承擔責任。每一個考生賬號只允許單端登錄。
三、“云面試”設備與環境
1.考生自備一臺操作系統為Win7或以上且帶清晰攝像和錄音功能的電腦（注意：攝像頭應保證視頻圖像清晰，拾音器應確保錄音清楚）；一臺帶清晰攝像和錄音功能的移動終端，須確保電力充足（手機或平板電腦皆可）。具體詳見《太亞云考試系統模擬考試和正式考試操作說明》（附件2）。
2.考生所在的面試環境應為獨立、封閉、無其他人、無外界干擾的安靜場所。考生不得使用濾鏡等可能導致本人嚴重失真的設備，妝容不宜夸張，不得遮擋面部（不得戴口罩）。
建議電腦及移動終端使用不同上網方式，考試期間保持移動終端無通訊呼入（無通訊呼入方式小提醒：采用呼叫轉移、退出微信等通訊軟件登錄等方式，建議考生根據各自移動終端實際情況采取措施）。
四、面試成績查詢
面試成績將于面試結束后3個工作日內在報名系統公布，請考生自行查詢。
五、其他注意事項
錄音錄像中發現考生從事與考試無關的行為或有作弊行為、現象的，取消面試資格或成績。對違反招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理。對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規誠信檔案庫。
中共揭陽市委組織部
揭陽市人力資源和社會保障局
2022年12月5 日
無障礙版
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