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——全市人力資源社會保障事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展會議召開

　　人勤春來早，奮進正當(dāng)時。新年尹始，乘著全省高質(zhì)量發(fā)展大會、全市招商引資等四場會議的春風(fēng)， 2月3日下午，全市人力資源社會保障事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展會議在市人社局召開，并以視頻方式開至各縣（市、區(qū)）人社局。會議以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大精神，認(rèn)真落實全國、全省人社工作會議和市委七屆四次全會精神，總結(jié)2022年工作，分析形勢，部署2023年重點工作，奮力推動全市人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　市政府副市長許劍芒出席會議并講話，副秘書長梁細(xì)亮主持了會議。市人社局局長盧洪濤作工作報告，各縣（市、區(qū)）政府分管人社工作的負(fù)責(zé)同志就今年重點工作作表態(tài)發(fā)言、人社局局長分別作專題經(jīng)驗交流。

　　會議充分肯定過去一年全市人社系統(tǒng)堅持人民至上、實干苦干、敢于爭先、問題導(dǎo)向、服務(wù)大局，各項工作取得新成績。在省政府對市政府的綜合考核中，市人社局負(fù)責(zé)的所有考核均取得較好等次；在39項人社事業(yè)發(fā)展計劃指標(biāo)中，有37項完成及超額完成任務(wù)。就業(yè)方面：城鎮(zhèn)新增就業(yè)18139人, 完成省下達(dá)任務(wù)的120.93%;技師學(xué)院實現(xiàn)招生2006人，比2021年增長近一倍；“三項工程”培訓(xùn)人數(shù)超過省人社廳下達(dá)的目標(biāo)任務(wù), 惠來研發(fā)推廣“隆江豬腳”預(yù)制菜品，推動品牌化產(chǎn)業(yè)化建設(shè)。社保方面：被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障留存資金分配和工傷保險基金省級統(tǒng)2項考核均獲得A等次。人才方面：新增10家博士、博士后科研工作站；建成人才驛站服務(wù)平臺55個；事業(yè)單位新引進博士7人，碩士114人。勞動關(guān)系方面：建立起根治欠薪長效機制，“急難愁盼我來辦”領(lǐng)導(dǎo)留言板反映欠薪留言全部辦結(jié)；仲裁結(jié)案率達(dá)97.19%，有效保障勞動者合法權(quán)益。政務(wù)服務(wù)方面：“三個最”和誠信體系建設(shè)“三張清單”創(chuàng)新做法、創(chuàng)新經(jīng)驗，塑造了人社部門良好形象。

　　會議提出，要緊緊圍繞“推動高質(zhì)量發(fā)展，創(chuàng)造高品質(zhì)生活”主題主線，實施重點任務(wù)掛圖作戰(zhàn)，奮力譜寫人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新篇章。一是要促進高質(zhì)量充分就業(yè)。實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)達(dá)到15000人；提升“三項工程”，推動“隆江豬腳”品牌化產(chǎn)業(yè)化建設(shè)；圍繞制造業(yè)當(dāng)家，推動技師學(xué)院擴容提質(zhì)，舉辦職業(yè)技能大賽，大力培育技能人才特別是高技能人才。二是要構(gòu)建高質(zhì)量社保體系。推進企業(yè)養(yǎng)老全國統(tǒng)籌，實行失業(yè)保險基金省級統(tǒng)籌；推進基本養(yǎng)老保險參保擴面，提高社保待遇水平，按時足額發(fā)放養(yǎng)老金；大力推進個人養(yǎng)老金制度，做實職業(yè)年金實賬積累。三是要打造高質(zhì)量人才高地。加強產(chǎn)業(yè)人才集聚，實施博碩士高層次人才引進倍增計劃，引進100名綠色石化急需人才，加強人才驛站建設(shè)，推動人力資源產(chǎn)業(yè)園、人才綜合服務(wù)平臺建設(shè)，為制造業(yè)當(dāng)家提供人才智力支撐。四是統(tǒng)籌發(fā)展和安全。突出抓好根治欠薪長效機制，落實落細(xì)職責(zé)清單及工作流程，依法懲戒欠薪違法失信行為；抓實“急難愁盼我來辦”平臺的處置回復(fù)；深入推進社?；鸸芾韺ｍ椪?，建立基金風(fēng)險防控常態(tài)化機制。五是優(yōu)化提升政務(wù)服務(wù)環(huán)境。深入推進“三個最”工作，抓好優(yōu)化的辦事指南、“一件事一次辦”等工作落實，開展“一把手走流程”，繼續(xù)推進政務(wù)服務(wù)延伸到鎮(zhèn)村。全面推進社?？ā耙豢ㄍā表椖拷ㄔO(shè)，完善大學(xué)生人才大數(shù)據(jù)智能服務(wù)平臺，提升服務(wù)水平。用好人社領(lǐng)域“守信激勵、失信懲戒、信用修復(fù)”三張清單，以部門的自身誠信引領(lǐng)社會誠信。六是推進全面從嚴(yán)治黨。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，強化政治引領(lǐng)，強化正風(fēng)肅紀(jì)反腐，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖?，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。

　　會議要求，全市人社系統(tǒng)要清醒認(rèn)識當(dāng)前人社工作存在的薄弱環(huán)節(jié)，增強“等不起、慢不得、坐不住”的緊迫感，提振起而行之、敢于爭先的精氣神，主動作為，盡職盡責(zé)、用心用情、高質(zhì)高效將各項工作抓實抓具體抓出成效。要以臺賬式管理為抓手，精準(zhǔn)分解細(xì)化重點任務(wù)；精準(zhǔn)用足用好政策資金，最大限度發(fā)揮政策和資金效益；積極謀劃“智慧人社”，不斷提高政務(wù)服務(wù)信息化水平，更好服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾，實現(xiàn)人社擔(dān)當(dāng)、貢獻(xiàn)人社力量。

　　市人社局副處級以上領(lǐng)導(dǎo)、各科室（單位）主要負(fù)責(zé)同志、市社保局班子成員，各縣（市、區(qū)）政府分管人社工作的負(fù)責(zé)同志、人社局局長在主會場參加會議；各縣（市、區(qū)）人社局其他班子成員、各股室主要負(fù)責(zé)同志在分會場參加會議。