各縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障局，產(chǎn)業(yè)園、大南海石化工業(yè)區(qū)、粵東新城組織人事局，高新區(qū)黨政辦公室，市直有關(guān)單位：
為落實(shí)《揭陽市人民政府關(guān)于印發(fā)揭陽市促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展“1+1+12”政策體系文件的通知》（揭府規(guī)〔2020〕3號(hào)）《揭陽市集聚人才創(chuàng)新發(fā)展若干措施實(shí)施細(xì)則》（揭市組通〔2021〕6號(hào)）等有關(guān)文件精神，做好2024年揭陽市高層次人才分類認(rèn)定工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、認(rèn)定工作的政策依據(jù)
根據(jù)《揭陽市集聚人才創(chuàng)新發(fā)展若干措施實(shí)施細(xì)則》文件精神，高層次人才劃分為A類人才、B類人才和C類人才，具體分類見《揭陽市高層次人才分類認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（2024年）》（附件1）。原按照《揭陽市中高級(jí)人才認(rèn)定辦法（試行）》已認(rèn)定并發(fā)證的中高級(jí)人才，在《揭陽市集聚人才創(chuàng)新發(fā)展若干措施實(shí)施細(xì)則》實(shí)施后，自然過渡為新的分類對(duì)象。其中頂尖人才和一、二類人才過渡為A類人才，三、四類人才過渡為B類人才，五類人才過渡為C類人才。
二、認(rèn)定范圍
高層次人才認(rèn)定不受國籍、戶籍和身份限制，面向已在我市工作、來揭自主創(chuàng)業(yè)或與我市用人單位簽訂聘用合同（勞動(dòng)協(xié)議）一年以上且在揭繳納社會(huì)保險(xiǎn)（柔性引進(jìn)人才不作要求）的人才。工作單位包括我市市屬、縣（市、區(qū)）轄、中央和省屬駐揭等企事業(yè)單位。
三、認(rèn)定條件
高層次人才除具備相應(yīng)《揭陽市高層次人才分類認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（2024年）》（附件1）的條件外，還應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
?。ㄒ唬┳窦o(jì)守法，熱愛祖國，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有良好的職業(yè)道德；
?。ǘI(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，創(chuàng)新能力強(qiáng)，作風(fēng)正派，具有嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、探索求知、崇尚真理的科學(xué)精神；
（三）年齡一般在60周歲（2024年12月31日前未滿60周歲）以內(nèi)，有突出成就或貢獻(xiàn)的人才可適當(dāng)放寬年齡限制。
四、認(rèn)定程序
高層次人才分類認(rèn)定工作常年接受申報(bào)，一般每月集中審批一次。具體程序如下：
（一）申報(bào)認(rèn)定
1、個(gè)人申請(qǐng)。申報(bào)人在揭陽市人才綜合服務(wù)平臺(tái)辦理“高層次人才分類認(rèn)定申請(qǐng)”，填寫《揭陽市高層次人才分類認(rèn)定申請(qǐng)表》并提供佐證材料，提交至用人單位。
申報(bào)途徑：揭陽市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://austaad.com/rsj）便民服務(wù)窗口→點(diǎn)擊“揭陽市人才綜合服務(wù)平臺(tái)”。
2、初審。用人單位通過系統(tǒng)對(duì)申報(bào)資料進(jìn)行審核，并核對(duì)申報(bào)人系統(tǒng)上傳的佐證材料與原件是否一致，審核完成后提交至主管部門；市直單位由主管部門審核后提交至市人力資源社會(huì)保障局；縣（市、區(qū)）所屬單位由主管部門審核后提交至縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門；無主管部門的用人單位直接將審核通過的申報(bào)材料提交至相應(yīng)的人力資源社會(huì)保障局部門。各層級(jí)審核完成后，均需生成《審核意見匯總表》，出具審核意見并加蓋公章后，上傳至系統(tǒng)“蓋章文件”處。
3、人社部門審核。市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)全市A類和B類人才以及市直企事業(yè)單位、中央和省駐揭企事業(yè)單位C類人才的申報(bào)材料審核工作；縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)轄屬企事業(yè)單位A類、B類、C類人才的申報(bào)材料審核工作，并將審核通過的A類和B類人才的申報(bào)材料匯總提交至市人力資源社會(huì)保障局復(fù)核。
4、公示。經(jīng)審核通過的各類人才在相應(yīng)的人力資源社會(huì)保障部門官網(wǎng)和用人單位同步進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。完成公示后，用人單位需將公示結(jié)果意見上傳至系統(tǒng)“公示結(jié)果意見”處。市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)全市A類和B類人才以及市直企事業(yè)單位、中央和省駐揭企事業(yè)單位C類人才的公示；縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)轄屬企事業(yè)單位C類人才的公示。
5、審批。公示無異議的高層次人才分類別分級(jí)審批。市委人才辦負(fù)責(zé)全市A類人才的認(rèn)定審批工作；市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)全市B類人才以及市直、中央和省駐揭單位C類人才的認(rèn)定審批工作；縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)轄屬C類人才的認(rèn)定審批工作，并報(bào)市人力資源社會(huì)保障局備案。
6、發(fā)證。審批通過的各類人才，按全市統(tǒng)一證書、統(tǒng)一名稱、統(tǒng)一編號(hào)及“誰公示誰發(fā)證”的原則，由相應(yīng)的人力資源社會(huì)保障部門簽發(fā)《揭陽市高層次人才證書》（電子證書）。
?。ǘ┱{(diào)整認(rèn)定類別
1、個(gè)人申請(qǐng)。申報(bào)人在揭陽市人才綜合服務(wù)平臺(tái)辦理“調(diào)整高層次人才認(rèn)定類別”，填寫《揭陽市高層次人才分類調(diào)整認(rèn)定申請(qǐng)表》并提供佐證材料，提交至用人單位。
2、具體審核流程與申報(bào)認(rèn)定相同。
?。ㄈ┤∠J(rèn)定
因工作調(diào)整、變動(dòng)、退休等原因，不再符合原中高級(jí)人才認(rèn)定相關(guān)條件或現(xiàn)行高層次人才認(rèn)定相關(guān)條件的，由用人單位通過“揭陽市人才綜合服務(wù)平臺(tái)”→“取消高層次人才認(rèn)定”欄目填寫相關(guān)信息，上傳佐證材料，按流程逐級(jí)提交審核，并提交至原發(fā)證部門審批。取消認(rèn)定人員的《揭陽市高層次人才證書》由用人單位負(fù)責(zé)收回，并提交至原發(fā)證部門。
（四）高層次人才證書到期重新申請(qǐng)認(rèn)定
原中高級(jí)人才證書或高層次人才證書到期后，申報(bào)人如符合我市現(xiàn)行高層次人才分類認(rèn)定文件規(guī)定的，可按規(guī)定程序，重新申請(qǐng)認(rèn)定。
五、工作要求
（一）時(shí)間要求。請(qǐng)各縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門、市直主管部門、中央和省屬駐揭單位及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)通知文件，認(rèn)真組織申報(bào)工作。各縣（市、區(qū)）所屬企事業(yè)單位按照各縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門的時(shí)間要求進(jìn)行申報(bào)。
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1、申報(bào)人
?。?）申報(bào)認(rèn)定：按照“高層次人才分類認(rèn)定”申報(bào)欄目要求，填寫個(gè)人相關(guān)信息，添加照片（近期彩色小兩寸正面免冠證件照），并上傳個(gè)人電子佐證材料（PDF格式）。
佐證材料內(nèi)容包括：①身份證明文件（身份證或護(hù)照等戶籍證明）；②聘用文件（與用人單位簽訂的聘用合同或勞動(dòng)協(xié)議、錄用文件、入職審批表等）；③認(rèn)定證明材料（可以證明申報(bào)人符合認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的證明材料）；④社保證明材料（近半年在揭繳納社保證明，事業(yè)單位在編人員無需提供）；⑤其他補(bǔ)充材料（具有人事管理權(quán)限的主管部門開具在揭陽工作一年以上的情況說明，僅由中央和省駐揭單位在省繳納社保的申報(bào)人提供）。
?。?）調(diào)整認(rèn)定類別：按照“高層次人才分類認(rèn)定”申報(bào)欄目要求，填寫個(gè)人相關(guān)信息，添加照片（近期彩色小兩寸正面免冠證件照），并上傳個(gè)人電子佐證材料（PDF格式）。
佐證材料內(nèi)容包括：①《揭陽市高層次人才證書》；②認(rèn)定證明材料（可以證明申報(bào)人符合申報(bào)調(diào)整認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)證明材料）；③如申請(qǐng)調(diào)整認(rèn)定時(shí)工作單位與原認(rèn)定時(shí)工作單位不一致，則需補(bǔ)充提供新單位聘用文件（與用人單位簽訂的聘用合同或勞動(dòng)協(xié)議、錄用文件、入職審批表等）和社保證明材料（近半年在揭繳納社保證明，事業(yè)單位在編人員無需提供）。
2、用人單位、主管部門、縣區(qū)人社部門：
?。?）申報(bào)認(rèn)定、調(diào)整認(rèn)定類別、取消認(rèn)定：系統(tǒng)生成蓋章文件，填寫審核意見后蓋章掃描上傳（PDF格式）。
（2）取消認(rèn)定（用人單位）：申報(bào)人不再符合認(rèn)定條件的相關(guān)佐證材料（退休證明、離職證明、調(diào)動(dòng)函等）。
六、 其他事項(xiàng)
取消認(rèn)定的人才，從不符合認(rèn)定文件規(guī)定的次月起停止享受相關(guān)配套服務(wù)。
七、聯(lián)系方式
揭陽市人才綜合服務(wù)平臺(tái)技術(shù)咨詢：13613034701；
揭陽市人力資源和社會(huì)保障局人才科 ：0663-8768920；
榕城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人才股：0663-8688089；
揭東區(qū)人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理股：0663-3295528；
揭西縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股：0663-5584355；
普寧市人力資源和社會(huì)保障局人才股：0663-2222601；
惠來縣人力資源和社會(huì)保障局人才股：0663-6692108；
揭陽產(chǎn)業(yè)園組織人事局：0663-8203383；
大南海石化工業(yè)區(qū)組織人事局：0663-6208815；
粵東新城組織人事局：0663-8186839；
高新區(qū)黨政辦公室：0663-3377828。
附件：
1. 揭陽市高層次人才分類認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（2024年）
2. “985工程”“211工程”“雙一流”重點(diǎn)院校名單
3. 揭陽市高層次人才分類認(rèn)定申報(bào)指南
揭陽市人力資源和社會(huì)保障局
2024年4月8日
無障礙版
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