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人社局：

   （一）辦公室（加掛法制科牌子）
負(fù)責(zé)文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、檔案等機(jī)關(guān)日常工作；承擔(dān)安全、保密、政務(wù)公開(kāi)、信息、人力資源戶(hù)頭管理、信訪等工作；承擔(dān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作；承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障新聞、法制宣傳工作；承辦有關(guān)行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作；負(fù)責(zé)因公出國(guó)，赴港澳人員的政審工作。
　?。ǘ?/span>綜合規(guī)劃科
　　組織、開(kāi)展人力資源和社會(huì)保障政策研究、綜合調(diào)研工作，提出促進(jìn)人力資源和社會(huì)保障發(fā)展的政策建議；起草重要文稿；協(xié)調(diào)專(zhuān)家咨詢(xún)工作；擬訂人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施和監(jiān)督落實(shí)；承擔(dān)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員的綜合管理工作，擬訂機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員管理辦法；承擔(dān)市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資人員的審核工作；承擔(dān)有關(guān)信息規(guī)劃工作；承擔(dān)統(tǒng)計(jì)管理、數(shù)據(jù)發(fā)布等工作；承擔(dān)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資統(tǒng)計(jì)與綜合分析工作；承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障有關(guān)科技項(xiàng)目和國(guó)際援貸項(xiàng)目的管理工作。
　?。ㄈ?/span>就業(yè)促進(jìn)科（與農(nóng)民工工作科合署）
　　擬訂就業(yè)規(guī)劃和年度計(jì)劃，擬訂勞動(dòng)者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動(dòng)政策措施，健全公共就業(yè)服務(wù)體系；指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理；參與擬訂專(zhuān)項(xiàng)就業(yè)資金使用管理辦法；組織實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)政策相關(guān)工作；擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)辦法；擬訂國(guó)（境）外人員入境就業(yè)管理辦法；承擔(dān)外企就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立初審工作；擬訂農(nóng)民工工作綜合性管理辦法和規(guī)劃，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題；協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)；承擔(dān)市農(nóng)民工工作聯(lián)席會(huì)議的日常工作；擬訂職業(yè)技能分類(lèi)、職業(yè)技能地方標(biāo)準(zhǔn)的具體實(shí)施辦法；實(shí)施職業(yè)技能資格制度；擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)措施并組織實(shí)施；擬訂城鄉(xiāng)勞動(dòng)者和農(nóng)村勞動(dòng)力“雙轉(zhuǎn)移”職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃和實(shí)施辦法并組織實(shí)施；擬訂技工學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、管理規(guī)則及相關(guān)管理辦法并實(shí)施指導(dǎo)；組織實(shí)施技工學(xué)校的教材建設(shè)規(guī)劃和評(píng)估認(rèn)定制度以及有關(guān)專(zhuān)項(xiàng)資金使用辦法，指導(dǎo)技能競(jìng)賽、師資隊(duì)伍建設(shè)；承擔(dān)技工學(xué)校和其他職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)資格初審、設(shè)立審核相關(guān)工作；綜合管理和指導(dǎo)技工學(xué)校招生、畢業(yè)生推薦就業(yè)等工作。
　?。ㄋ模?/span>軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置科（加掛市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牌子）
　　會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策措施；承擔(dān)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計(jì)劃的編制下達(dá)工作；承擔(dān)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作；組織擬訂部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策措施；承擔(dān)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作；承擔(dān)市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作。
　　（五）培訓(xùn)教育科
承擔(dān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育和公務(wù)員培訓(xùn)的綜合管理工作，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和管理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格培訓(xùn)工作；指導(dǎo)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和公務(wù)員培訓(xùn)施教機(jī)構(gòu)的認(rèn)定工作；承擔(dān)企事業(yè)單位管理人員繼續(xù)教育管理工作；具體承擔(dān)市直行政機(jī)關(guān)公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位工作人員培訓(xùn)的實(shí)施工作。
　?。?/span>專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理科
　　擬訂專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理辦法；承辦深化職稱(chēng)制度改革事宜；組織實(shí)施和指導(dǎo)管理專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格和執(zhí)業(yè)資格考試制度以及專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度；擬訂農(nóng)村（鄉(xiāng)土）實(shí)用人才職稱(chēng)評(píng)定政策并組織實(shí)施；承擔(dān)中評(píng)委及市直初評(píng)委設(shè)置、調(diào)整和評(píng)審結(jié)果確認(rèn)工作；承擔(dān)市直單位大中專(zhuān)畢業(yè)生初次專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考核認(rèn)定工作；承擔(dān)博士后相關(guān)管理工作；承擔(dān)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃和培養(yǎng)工作，承擔(dān)組織全國(guó)杰出專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家、“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選、享受政府特殊津貼專(zhuān)家的綜合管理工作；承擔(dān)高級(jí)專(zhuān)家延長(zhǎng)離退休年齡的審核、審批工作；擬訂國(guó)（境）外機(jī)構(gòu)在本市招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干人才管理辦法。
　　（七）勞動(dòng)關(guān)系科
　　擬訂勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整政策、制度建設(shè)、勞動(dòng)合同、集體合同制度的具體實(shí)施辦法；指導(dǎo)勞動(dòng)關(guān)系處理工作；審核指定的市屬和中央、省駐揭企業(yè)關(guān)閉、破產(chǎn)、改制等職工分流安置方案；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)企業(yè)職工分流安置工作；承擔(dān)企業(yè)相關(guān)人員工資水平調(diào)查的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與組織實(shí)施；綜合協(xié)調(diào)外商投資企業(yè)的勞動(dòng)工資政策；審核市屬和中央、省駐揭企業(yè)的工資總額和主要負(fù)責(zé)人的工資標(biāo)準(zhǔn)；指導(dǎo)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制定工作；擬訂禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策措施并監(jiān)督實(shí)施。
　?。ò耍?/span>工資福利科
組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策；承擔(dān)公務(wù)員工資水平調(diào)查的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與組織實(shí)施；承擔(dān)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資統(tǒng)發(fā)及離退休費(fèi)統(tǒng)發(fā)和工作人員晉級(jí)增資審核工作；承擔(dān)事業(yè)單位績(jī)效工資總量的核定工作；組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位等級(jí)規(guī)范；承擔(dān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員管理服務(wù)有關(guān)工作。
   （九）養(yǎng)老保險(xiǎn)科（與農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)科合署）
　　統(tǒng)籌擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及其補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)政策規(guī)定并組織實(shí)施；組織實(shí)施城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；測(cè)算市級(jí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率，審核縣級(jí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率；擬訂基本養(yǎng)老金領(lǐng)取條件、企業(yè)職工退休、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶(hù)基金管理規(guī)定并組織實(shí)施；承擔(dān)審批政策性提前退休的有關(guān)工作；審核參加市直養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌單位的特殊工種提前退休、企業(yè)年金實(shí)施方案；擬訂農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民社會(huì)保障的基本規(guī)定、發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施；會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂農(nóng)村保險(xiǎn)基金管理制度、運(yùn)營(yíng)辦法和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的管理規(guī)則；擬訂征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會(huì)保障措施的審核辦法；參與指導(dǎo)、監(jiān)督農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)基金的繳納、待遇的支付和基金的運(yùn)營(yíng)投資。
　?。ㄊ?/span>失業(yè)保險(xiǎn)科（加掛退休人員社會(huì)化管理服務(wù)科牌子）
　　擬訂失業(yè)保險(xiǎn)的基本規(guī)定、發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施；擬訂失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率、基金征繳政策、待遇項(xiàng)目和給付標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施意見(jiàn)并組織實(shí)施；擬訂失業(yè)保險(xiǎn)基金調(diào)劑、使用、管理規(guī)定和失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)劑金分配計(jì)劃；建立失業(yè)預(yù)警制度，擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策規(guī)定并組織實(shí)施；擬訂失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間患病、生育、死亡等有關(guān)待遇規(guī)定；組織擬訂企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)規(guī)劃和政策措施；擬訂企業(yè)退休人員社會(huì)化工作具體指標(biāo)；指導(dǎo)、監(jiān)督企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作；提出企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作建議和對(duì)策；負(fù)責(zé)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的情況收集、分析和報(bào)告，并組織檢查評(píng)估等工作；擬訂農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)化管理服務(wù)的規(guī)劃和政策措施并組織實(shí)施。
　?。ㄊ唬┽t(yī)療保險(xiǎn)科（與工傷保險(xiǎn)科合署）
　　擬訂醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)的基本規(guī)定、發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施；擬訂醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)基金管理辦法；組織擬訂基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育醫(yī)療的藥品、診療和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施的范圍和支付標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施；擬訂補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定和管理辦法；擬訂公費(fèi)醫(yī)療管理辦法及其改革方案；承擔(dān)市直公費(fèi)醫(yī)療管理工作；指導(dǎo)市直和中央、省駐揭單位醫(yī)療保障管理工作；組織擬訂工傷預(yù)防和康復(fù)規(guī)定；擬訂工傷保險(xiǎn)基金調(diào)劑（儲(chǔ)備）金管理規(guī)定并提出分配計(jì)劃；組織實(shí)施定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店、康復(fù)機(jī)構(gòu)、康復(fù)器具安裝機(jī)構(gòu)的資格審定標(biāo)準(zhǔn)和管理政策；組織擬訂勞動(dòng)能力鑒定相關(guān)規(guī)定和實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)并依法實(shí)施；組織實(shí)施再次鑒定和市級(jí)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定工作；承辦市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)日常工作。
　?。ㄊ?/span>財(cái)務(wù)與基金監(jiān)督科
參與擬訂人力資源和社會(huì)保障資金（基金）財(cái)務(wù)管理辦法并監(jiān)督實(shí)施；會(huì)同有關(guān)部門(mén)編制人力資源和社會(huì)保障資金（基金）預(yù)決算；編制部門(mén)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算并管理相關(guān)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)；組織預(yù)算執(zhí)行情況的績(jī)效評(píng)價(jià)工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和指導(dǎo)直屬單位的財(cái)務(wù)和國(guó)有資產(chǎn)管理工作；擬訂社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金和勞動(dòng)保障專(zhuān)項(xiàng)資金的監(jiān)督管理制度、運(yùn)營(yíng)辦法并組織實(shí)施，依法監(jiān)督檢查；參與擬訂社會(huì)保障基金投資管理辦法；負(fù)責(zé)審計(jì)、基金要情專(zhuān)報(bào)；承擔(dān)企業(yè)年金基金管理合同備案工作；組織實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)檢查資格認(rèn)定和組織考核工作；組織查處基金管理使用中出現(xiàn)的重大案件；承擔(dān)市社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督委員會(huì)的日常工作。
   （十三）事業(yè)單位人事管理科（加掛人力資源市場(chǎng)科牌子）
擬訂事業(yè)單位人事制度改革意見(jiàn)并組織實(shí)施；擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展政策和規(guī)劃；擬訂國(guó)（境）外、市外人力資源中介服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)入本市的管理規(guī)定；擬訂有關(guān)人員調(diào)配規(guī)定；擬訂事業(yè)單位招聘國(guó)（境）外人員（不含專(zhuān)家）管理辦法；執(zhí)行人力資源中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和人力資源市場(chǎng)從業(yè)人員資格標(biāo)準(zhǔn)；指導(dǎo)和監(jiān)督對(duì)人力資源中介機(jī)構(gòu)的管理；指導(dǎo)和監(jiān)督有關(guān)人員調(diào)配工作；承辦事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置方案的核準(zhǔn)、崗位聘用及備案事宜；承擔(dān)事業(yè)單位工作人員的考核、獎(jiǎng)懲有關(guān)工作；按規(guī)定承辦市直和中央、省駐揭事業(yè)單位有關(guān)人員調(diào)配工作。
   （十四）人事勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁辦公室
統(tǒng)籌擬訂勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作的實(shí)施辦法；指導(dǎo)開(kāi)展勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議預(yù)防工作；管理調(diào)解員、仲裁員，組織仲裁庭審工作；指導(dǎo)、監(jiān)督勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解、仲裁工作；承擔(dān)市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的日常工作。
　 （十五）人事科
　　負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和指導(dǎo)直屬單位的人事管理、機(jī)構(gòu)編制、勞動(dòng)工資、離退休人員服務(wù)、黨務(wù)和計(jì)劃生育工作；編制人力資源和社會(huì)保障對(duì)外合作與交流規(guī)劃并組織實(shí)施；綜合管理人力資源和社會(huì)保障對(duì)外合作與交流項(xiàng)目及涉外業(yè)務(wù)。
　（十六）職位管理與監(jiān)督科
組織實(shí)施公務(wù)員分類(lèi)及職位管理、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒、職務(wù)任免與升降、競(jìng)爭(zhēng)上崗、交流與回避、辭職辭退、申訴控告和聘任制公務(wù)員等方面的法律法規(guī)；組織實(shí)施公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)和作風(fēng)能力建設(shè)政策；組織實(shí)施和監(jiān)督檢查事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員法管理相關(guān)工作；組織實(shí)施和監(jiān)督檢查聘任制公務(wù)員管理相關(guān)工作；指導(dǎo)協(xié)調(diào)各地、各部門(mén)實(shí)施公務(wù)員法工作，擬訂市人民政府獎(jiǎng)勵(lì)表彰制度，審核以市人民政府名義進(jìn)行的獎(jiǎng)勵(lì)表彰相關(guān)事宜；實(shí)施公務(wù)員申訴控告制度和聘任制公務(wù)員人事?tīng)?zhēng)議仲裁制度，保障公務(wù)員合法權(quán)益；承辦市政府任免工作人員有關(guān)事宜；辦理市直行政機(jī)關(guān)公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位工作人員考核、職位設(shè)置、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)核定等工作。
   （十七）考試錄用科
負(fù)責(zé)辦理市直行政機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位工作人員考試、錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、日常登記等工作。
   （十八）勞動(dòng)監(jiān)察分局（加掛稽查監(jiān)察支隊(duì)牌子）
　　組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察制度、執(zhí)法規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；依法受理舉報(bào)投訴；依法行使人力資源和社會(huì)保障監(jiān)督檢查權(quán)；指導(dǎo)和監(jiān)督下級(jí)人力資源和社會(huì)保障的監(jiān)督檢查工作；組織查處有關(guān)勞動(dòng)、人事重大案件，處理有重大影響的群體性突發(fā)事件。

基金局：