為深入實施新時代人才強市戰略，貫徹“三個最”工作要求，更好地做好人才服務工作，營造真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才的良好環境，推動我市人才服務工作再上新臺階，4月29日上午，我市在市人才驛站一站式服務專區舉辦2024年揭陽市新引進高層次人才座談交流會。市人社局副局長朱文濤、四級調研員黃旭安，團市委副書記蔡凱武，市人才驛站常駐專家代表，市委組織部、市人社局、團市委、市縣人才驛站相關同志，以及26名新引進高層次人才參加座談會。
會上，市人才驛站和市青年碩士博士聯合會分別介紹了各自的具體情況和今年的工作安排。
此次參會的26名高層次人才均為2021年以來引進的高層次人才，分別來自我市25個單位。會上，26名高層次人才分別結合崗位實際、工作經歷、進修學習等方面進行了分享和交流，暢談今后的發展規劃和工作方向，并積極建言獻策，為我市人才服務提出了寶貴意見和建議。
市委組織部、市人社局、團市委相關同志認真聽取了每位高層次人才的發言，現場就提出的問題一一進行答疑解惑，同時關心大家工作、生活、學習情況，幫助協調、解決相關問題。
在交流環節，市人才驛站常駐專家代表充分發揮高層次人才帶頭作用，率先分享了在揭陽工作以來的收獲和感受，對揭陽市重視人才引進培養、人才扶持政策落地落實、提供人才交流和學習的機會表達感恩之情。
市人社局副局長朱文濤指出，在“五一”勞動節和“五四”青年節前夕舉辦座談會目的是為了了解新引進高層次人才基本情況，以及高層次人才對現行人才政策引進、留用、培養、激勵等方面意見建議。另外也想聽聽大家對未來工作的規劃和展望，聚焦人才關切、傾聽人才想法、了解人才訴求，提高各部門工作合力，著力打造優質人才服務環境。希望廣大優秀人才充分用好這個人生舞臺，敢于創新、攻堅克難，以百折不撓、敢為人先的進取精神，把個人才能體現在卓有成效的工作業績上，把人生追求始終定格在卓越上，立足崗位實際，潛心研究，勇攀科技高峰，多出一流成果，不斷體現人生價值。
近年來，我市高標準推動人才服務工作，2023年，揭陽市人才綜合服務平臺正式上線，推動人社系統高層次人才服務“一網通辦”，為人才提供“全鏈條”“一站式”“全方位”服務。自2023年12月上線以來，平臺的用戶注冊數已超過1500個，超過830名高層次人才通過該平臺申請人社系統高層次人才業務，此外還有102名人才驛站常駐專家入駐進駐平臺，為企事業單位在線“開方抓藥”，真正將“政策、專家、服務”送到基層，服務我市高質量發展。
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