普寧市洪陽(yáng)鎮(zhèn)積極探索人才服務(wù)新模式，執(zhí)起“人才振興”畫筆，以“五個(gè)有”標(biāo)準(zhǔn)打造資源整合、精準(zhǔn)對(duì)接、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的鄉(xiāng)村振興人才驛站。積極推動(dòng)人才資源集聚，提升人才服務(wù)質(zhì)量，充分發(fā)揮鄉(xiāng)村振興人才驛站橋梁紐帶作用，歸集廣大人才駐站獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，以人才振興賦能鄉(xiāng)村振興，助力“百千萬工程”。
一、聚人才
洪陽(yáng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興人才驛站建立鄉(xiāng)村工匠人才83人和后備儲(chǔ)備庫(kù)人才14人，其中“小工匠”24人、“田秀才”2人、“土專家”2人、涉及花卉苗木專業(yè)技術(shù)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人才16人。進(jìn)駐普寧市人才信息管理系統(tǒng)，洪陽(yáng)鎮(zhèn)共有鄉(xiāng)村人才61人，專技人才17人，技能人才19人，博士生3人，外出鄉(xiāng)賢20人。洪陽(yáng)鎮(zhèn)人才驛站持續(xù)培育鄉(xiāng)村工匠，鼓勵(lì)廣大村民積極申報(bào)各類產(chǎn)業(yè)人才評(píng)定，不定期組織本土人才開展特色實(shí)用培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)了零散農(nóng)戶向技能人才的轉(zhuǎn)變。同時(shí)，洪陽(yáng)鎮(zhèn)不時(shí)深入農(nóng)村開展調(diào)研走訪，持續(xù)挖掘技術(shù)水平高、工藝好的“土專家”“田秀才”，及時(shí)納入“本土人才庫(kù)”跟蹤培養(yǎng)。
二、用人才
洪陽(yáng)鎮(zhèn)花卉苗木“三有”人才，即熟悉鄉(xiāng)情的“活字典”、一專多能的“多面手”、謀求創(chuàng)新的“智多星”，在花卉苗木產(chǎn)業(yè)平臺(tái)施展拳腳，最大化釋放人才能量。人才驛站的農(nóng)村鄉(xiāng)土專家卓練豐自幼跟隨父母種植花卉，熱愛花卉行業(yè)，一直從事花卉苗木的種植技術(shù)研究和應(yīng)用推廣工作，他擅長(zhǎng)羅漢松種植和造型、黃楊種植和盆景制作、蝴蝶蘭現(xiàn)代化栽培等技藝。他常葆農(nóng)業(yè)情懷，積極帶動(dòng)周邊村民種植花卉苗木，帶動(dòng)農(nóng)民增收致富。作為人才驛站講師，卓練豐經(jīng)常義務(wù)為當(dāng)?shù)鼗ㄞr(nóng)進(jìn)行種植技術(shù)培訓(xùn)與交流，受到當(dāng)?shù)鼗ㄞr(nóng)的廣泛認(rèn)可和稱贊。不僅如此，他發(fā)揮自身多年的從業(yè)優(yōu)勢(shì)，大膽引種花卉苗木新品種、新技術(shù)，同時(shí)加強(qiáng)與在外鄉(xiāng)親的聯(lián)系合作，拓寬銷售渠道，參與成立普寧市萬花園花卉苗木專業(yè)合作社，帶動(dòng)農(nóng)戶走產(chǎn)業(yè)化道路，發(fā)揮花卉特色產(chǎn)品的規(guī)模效益，促進(jìn)寶鏡院村花卉苗木業(yè)向集生產(chǎn)、貿(mào)易、觀賞于一體的花卉苗木基地化發(fā)展。
三、建機(jī)制
洪陽(yáng)鎮(zhèn)黨委高度重視，于2021年12月24日成立了鄉(xiāng)村振興人才驛站工作專班，于2022年1月26日編制出臺(tái)了《洪陽(yáng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興人才驛站建設(shè)方案》，以鎮(zhèn)黨委統(tǒng)籌，圍繞加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、健全工作機(jī)制、強(qiáng)化資金保障等方面進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)村振興人才驛站建設(shè)工作。以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、精細(xì)化為原則，通過明確人員架構(gòu)，做好制度上墻，規(guī)范入駐人才驛站流程、接待標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)費(fèi)使用等內(nèi)容；同時(shí)，為引進(jìn)人才在入駐驛站期間免費(fèi)提供交通食宿、參觀考察、洽談對(duì)接、政策咨詢和生活保障服務(wù)，將政策資源與聚才、引才銜接，為人才振興蓄勢(shì)賦能。
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