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　　階段以來，揭陽市揭東區緊扣“百千萬工程”，統籌謀劃，搶抓先機，深入實施人才入縣下鄉四大行動，扎實推進引才聚才留才工作，為揭東全域高質量發展提供強有力的人才支撐。截至目前，人才入縣下鄉取得明顯成效，“揚帆計劃”縣域人才項目有序推進，新引進創新創業團隊1個，入選領軍人才1人，新增博士工作站1家。

　　一、抓實工作機制引人才

　　揭東區始終樹牢“人才是第一資源”理念，將黨管人才工作放在首位，全面完善工作機制，先后出臺《揭東區委人才工作領導小組工作規則》《關于加快新時代人才強區建設的若干措施》《揭東區推動“雙招雙引”工程加快高質量項目落地若干措施》等文件，形成黨委統一領導、組織部門牽頭抓總、相關部門各司其職、社會力量廣泛參與的工作格局，以強有力的人才工作體系吸引人才、用好人才，為推動人才入縣下鄉夯實基礎。

　　階段以來，新引進碩士研究生17名、基層醫療衛生人才117名、科技特派員24名，多渠道吸引各類人才向基層一線集聚。

　　二、抓準人才項目聚人才

　　揭東區立足產業發展需求，深入開展“聚集產業發展需求，扎實推進新時代人才強區建設”“‘百縣千鎮萬村高質量發展工程’人才支撐”等專題調研，逐步形成抓人才項目促產業轉型升級的共識。

　　2023年11月，揭東區抓準先機以“化學纖維人才振興項目”申報了省“揚帆計劃”的縣域項目，爭取到省、市人才專項資金支持化學纖維產業的人才引進和培養，推動產業引才引智，全鏈條打造縣域化學纖維產業人才隊伍，吸引各類產業人才為我所用，也為產業人才施展才華提供廣闊平臺，有效促進化纖產業人才集聚，以“小切口”推動產業轉型升級、提速增效。

　　目前，該人才項目正有序向縱深開展，預計到2026年，化學纖維人才振興項目將引進創新創業團隊1個以上、引進培養創業和企業經營管理人才75名以上、引進培養工程技術和技能人才200人、培訓化學纖維產業人才2500人次、揭東區化學纖維企業產值增長30%，產業規模突破62.9億元。

　　三、抓強人文關懷留人才

　　引才為先，用留為本。去年以來，揭東區出臺了《揭東區進一步加強高層次人才服務若干措施》，推出人才服務13條政策、措施，涉及高層次人才的配偶安置、子女教育、醫療保障、住房保障、職稱評定、人才培育、政務服務等方面內容，讓高層次人才在揭東創業就業沒有后顧之憂，營造拴心留人的用才環境，力促人才引得來、留得住、用得好，同時，圍繞“聚智賦能 助力‘百千萬工程’”主題，先后召開高層次人才座談會、調研博士工作站、走訪慰問高層次人才等活動12場（次），深入了解高層次人才、特別是外地人才的各種訴求，著力解決工作、科研、生活上的困難和問題，全面激發人才創新創造活力，示范帶動各類人才聚集揭東，凝聚聰明才智推動揭東高質量發展。