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　　近年來，普寧市里湖鎮高度重視人才工作，牢固樹立人才是第一資源的工作理念，切實發揮鄉村振興人才驛站在匯聚人才、培育人才、服務基層的主陣地作用和特色產業工作站的撬動作用，通過“人才驛站+”模式，促進各類人才回流鄉村、投身基層，建功立業，助力鄉村全面振興。

　　人才驛站+政策學習。依托里湖鎮鄉村振興講堂，開展農村宅基地審批管理及耕地資源保護、農村資產管理和人才優惠等政策性會議。?通過對新出臺的有關法規、?規章進行詳細解讀，?并向公眾提供相關指導，促進社會各界人士以及機構更好地參與到社會建設和發展中來。?同時，充分發揮鄉村振興人才驛站專員熟悉屬地情況、與本土人才聯系緊密的優勢，推動人才政策宣傳走深走實，激發人才政策引才聚才效應。目前里湖鎮已柔性引進人才12人，其中緊缺人才9人，專業人才3人。??

　　人才驛站+技術培訓。里湖鎮人才驛站自成立以來，開展了18場技術培訓活動，培訓人數達1000人。活動具體包括了“中級茶藝師”培訓班、農作物常見病蟲防治宣講會、粵菜師傅培訓會、電商培訓班、漁業養殖技術交流會和涼果安全生產業務培訓會等等。依托“專家授課+課堂培訓+實地指導”的培訓體系，為人才提供技能提升、溝通交流、資源共享、團隊合作等一站式服務。立足鄉村振興的人才發展需求，加大對新時代“新農人”的培養力度，打造了一支高質量高素質的農村人才隊伍，進一步推動了農村人才和鄉村經濟相互促進發展的良性循環，為“百千萬工程”建設、鄉村振興事業發展奠定了堅實的人才基礎。

　　人才驛站+普法宣傳。通過開展交通安全知識宣傳活動和普法培訓班，加強了普法宣傳教育，培養了一支群眾身邊遵紀守法、依法治理的工作隊伍，推動里湖鎮形成了辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好法治環境。2023年里湖鎮全年實現零事故，安裝了智慧小視頻261個，打造了池美村和富美村2個矛盾調解示范點，有效提升了基層治理效能。