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    初夏時節(jié)，萬物勃發(fā)。5月12日至13日，市水利局黨組書記、局長許茂偉帶領(lǐng)專題調(diào)研組，先后深入到市水利局直屬7個事業(yè)單位調(diào)研指導(dǎo)工作，詳細(xì)了解各單位工作職責(zé)、人員編制、機(jī)構(gòu)設(shè)置，以及主要工作開展或運(yùn)行管理有關(guān)情況，了解各單位工作過程中存在的突出問題，幫助各單位分析問題根源，提出解決辦法。局領(lǐng)導(dǎo)文立剛、劉漢立、蔡利春分別陪同調(diào)研。

    12日，許局長先到在局辦公大樓集中辦公的市水利水電技術(shù)中心、市水利水電設(shè)計院、市引韓供水工程管理中心、市水利綜合開發(fā)管理中心、市農(nóng)村機(jī)電局5個單位走訪，并在二樓會議室召開座談會，聽取各單位工作匯報。許局長對各單位工作給予了充分的肯定，指出個別單位突出問題，要求各單位要增強(qiáng)發(fā)展信心，以對事業(yè)、對員工高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，立足現(xiàn)有條件，思考突破困境的新路子新辦法，并形成工作思路；局將利用事業(yè)單位改革這一契機(jī)，爭取對有關(guān)單位進(jìn)行整合、優(yōu)化；要提高實干能力，特別是設(shè)計院要加大專業(yè)技術(shù)人才的引進(jìn)、提升技術(shù)資質(zhì)，更好服務(wù)全市水利大局；要強(qiáng)化落實意識，對發(fā)現(xiàn)問題說干就干，立行立改。

    13日上午，許局長來到市區(qū)河道堤防工程管理處開展調(diào)研。在聽取工作匯報之后，許局長對管理處面對工作環(huán)境差、工作量大、專業(yè)人才少的情況下，能夠做好市管河道河面日常保潔和工程運(yùn)行管理維護(hù)表示充分肯定。對下一步工作提要求：一是要轉(zhuǎn)變思想觀念，真正樹立與新時代新形勢相適應(yīng)的工作理念、思維方式，對存在問題要立足現(xiàn)有條件，想方設(shè)法盡責(zé)盡力解決；二是要強(qiáng)化實干意識，認(rèn)真抓好面上各項工作，當(dāng)務(wù)之急是跟蹤督促產(chǎn)業(yè)園負(fù)責(zé)1.43公里未建成堤段的進(jìn)度，盡快完成建設(shè)；盡快完善新增兩段市管河道河面打撈方案；對日常管理工作特別防汛減災(zāi)、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要建立工作臺帳，排查風(fēng)險點。三是要謀劃發(fā)展思路。立足管理處現(xiàn)有職能，圍繞事業(yè)單位改革這個課題，深入思考下一步管理處的職能職責(zé)定位，并形成工作思路。

    13日下午，在市勘測隊調(diào)研時，許局長高度肯定該隊的辦公環(huán)境升級工作，對他們敢于面對激烈的市場競爭謀生存、求發(fā)展的做法由衷稱贊，要求該隊要盡快提升資質(zhì)，解決發(fā)展中最大的瓶頸問題；今年要加大人才引進(jìn)力度，堅決補(bǔ)齊水利工程質(zhì)量檢測工作資質(zhì)，明年要申報巖土工程地質(zhì)勘察丙級資質(zhì)；要擺正工作定位。作為自收自支單位，要切實提高服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度，做到質(zhì)優(yōu)價宜、簡便快捷；要開拓擴(kuò)大業(yè)務(wù)。在資質(zhì)提升的同時，積極拓展市外市場，鞏固市內(nèi)市場。市局將在資質(zhì)提升、開拓市場等方面全力提供幫助。