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　　“把握住水利高質量發展新機遇，人才是關鍵。”全國人大代表、廣東省揭陽市榕江流域管理服務中心規劃技術部部長陳旭斌建議，進一步推動水利技術人才下沉到鄉鎮，支撐基層水利高質量發展，助力鄉村振興。

　　陳旭斌介紹，2023年以來，廣東省全面推進“百縣千鎮萬村高質量發展工程”，水利基礎設施建設、水旱災害防御、水資源優化配置、江河湖泊生態保護治理等迎來全新發展機遇，而欠發達地區的鄉鎮基層水管單位水利專業技術人才匱乏，已經無法滿足鄉鎮水利高質量發展的要求。

　　陳旭斌介紹，廣東省制定了《廣東省新時代水利人才發展創新行動和干部教育培訓實施方案（2020—2022年）》，圍繞鄉村振興，把握人才成長規律，創新人才培養、使用、評價和激勵等機制，深化水利干部教育培訓改革，將為推動新時代廣東水利高質量發展提供強有力的人才支撐和智力保障。

　　陳旭斌建議，進一步落實“水利技術人才基層服務計劃”，推廣基層水利人才隊伍建設的先進經驗，例如實施“訂單式”培養水利專業人才機制。同時，建立健全“水利技術人才引進（下沉）到鎮街農業農村服務中心（水利所）”的長效工作機制，打通水利人才服務“最后一公里”。

　　“希望通過努力能有效改善欠發達地區基層水利人才‘引不進、留不住’、服務缺位的現狀，為推動基層水利高質量發展，助力鄉村振興提供人才支撐。”陳旭斌說。