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    為深入落實“節水優先、空間均衡、系統治理、兩手發力”的治水思路，進一步推動公共機構節水型單位建設工作，發揮公共機構科學用水、合理用水的示范帶頭作用，提高用水、節水管理水平，1月5日，揭陽市水利局、揭陽市發展和改革局等部門組成聯合評審驗收組，對普寧市38家公共機構節水型單位建設工作進行評審驗收。

    驗收工作采取聽取匯報、查閱資料、視頻查看的方式進行，會議聽取普寧市水利局對公共機構節水型單位創建工作的介紹和技術支撐單位申報成果匯報。各創建單位建設主要特點：一是制度建設完善。各節水型創建單位通過建立節水設備維護管理制度、用水計量管理制度、節水管理崗位責任制、節水目標責任制和考核制度等，從嚴落實人員崗位責任，規范職工日常行為，落實節水設施設備維護。二是節水器具普及。通過安裝分水表、更換節水器具、改造供水管網等節水設施設備的改造，減少管網漏損，進一步減少單位用水量。三是宣傳教育深入。采取節水標識海報上墻、開展節水宣傳主題活動等方式，營造濃厚的節水氛圍，讓節水意識和行為浸潤在干部職工心里、行動中，全面提升干部職工的節水意識，讓節水成為干部職工的日常生活習慣和新風尚。

    經過專家討論，驗收組認為普寧市財政局、普寧市教育局等37家公共機構的節水技術和節水管理評價指標均達到《廣東省公共機構節水型單位建設評價標準》等相關要求，潮汕職業技術學院的節水技術和節水管理評價指標均達到《節水型高校評價標準》，通過驗收。

    下階段，揭陽市將繼續組織開展節水型載體創建，進一步實施國家節水行動，推進節水型社會提升建設，促進經濟社會發展與水資源、水環境承載能力相適應、相協調。