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    7月8日，水利部人事司在拉薩組織召開人才“組團式”技術援藏工作動員會，正式啟動2021年度水利人才“組團式”技術援藏工作。水利部人事司副司長王健出席會議并講話，水利部第14期援藏工作組組長、西藏自治區水利廳黨組成員、副廳長、一級巡視員王平主持會議。

    王健指出，水利人才“組團式”技術援藏工作是深入貫徹落實黨中央和水利部黨組關于援藏工作決策部署的具體舉措，對于落實新時代黨的治藏方略、推進西藏水利高質量發展和加強西藏水利人才隊伍建設具有重要意義。要認真總結人才“組團式”技術援藏的經驗成效，堅持需求導向，加強團組協同，在推進重點項目實施、重點工作開展的同時，助力培育本土人才。團組成員要嚴守政治紀律，盡快進入角色，注重發揮優勢，樹立團隊意識，注意人身安全，扎實做好2021年度人才“組團式”技術援藏工作。

    王平介紹了西藏“十三五”時期水利改革發展以及“十四五”水安全保障規劃情況，并對做好水利人才“組團式”技術援藏保障工作進行了部署。阿里、那曲、山南水利部門負責同志介紹當地水利工作情況，3個援助工作組團長分別作了表態發言。2020年度援助那曲工作組組長分享了有關經驗。水利部援藏工作組成員，水利部2021年人才“組團式”技術援藏的3個工作組、35名成員參加動員會。會后，王健帶隊赴那曲，與當地黨委、政府及有關部門就推進水利干部人才援藏工作進行了座談。

    據悉，針對西藏水利建設任務重、人才缺乏的實際困難，2017年以來，水利部先后選派了9個團組、143名技術骨干深入阿里、那曲、山南等地一線，集中幫助解決水利“卡脖子”問題，相關做法被中組部《組工通訊》報道推廣。2020年，水利人才“組團式”技術幫扶入選全國興邊富民行動20周年成就展。