一、主要職責
(一)貫徹執行黨的組織工作路線、方針、政策,擬訂有關組織、干部、人才工作的規章制度以及黨員、干部、人才管理規劃,并組織實施。
(二)負責工業區黨的建設工作,制定黨的建設工作年度計劃并組織實施。指導全區各行業基層和各類經濟組織中黨組織的設置和活動方式。指導黨員發展、教育培訓和權利保障等工作。負責黨費收繳、使用和管理工作。
(三)協助市委組織部開展對工業區領導班子的考核與管理。承擔對工業區各單位領導班子的考核和日常管理,按照干部管理權限負責機關事業單位人員的日常管理、招錄招聘、考察、任免、監督、績效考核、獎懲、培訓、交流、調配、工資、福利、退休、人事檔案管理及后備干部選拔和培養等工作。
(四)負責機關事業單位人員因公出國(境)政審以及因私出國(境)審批、護照(證件)管理工作。
(五)研究擬訂和督促實施工業區人才發展規劃、人才工作政策法規,統籌推動人才發展體制機制改革創新。負責工業區人才引進、培養、管理和服務工作。
(六)負責工業區黨群、機構編制管理工作。
(七)完成區委、區管委和上級有關部門交辦的其他任務。
二、內設機構
區組織人事局設3個內設機構:
(一)綜合組
負責局內部工作的綜合協調和督促檢查。負責文電、機要保密、檔案、信息、調研、政務公開、會務、接待、機關后勤及財務資產管理等局機關行政和日常工作。負責局機關的黨務、培訓、政治學習等工作。負責干部監督工作。負責機關事業單位人員因公出國(境)政審以及因私出國(境)審批、護照(證件)管理工作。負責群團組織建設工作,做好全區機關企事業單位工會、共青團、婦聯等群團組織的建立、管理和服務等工作。統籌負責全區統戰、外事工作。
(二)組織組
負責工業區黨的建設工作,制定全區黨的建設工作年度計劃、加強基層黨組織建設的措施并組織實施。研究、指導工業區內黨政機關、國有企業、事業單位、新興領域、非公有制經濟組織和社會組織等黨的基層組織建設、黨員隊伍建設。組織推進黨組織生活、民主生活會等黨的組織制度的落實。做好基層黨組織的設置和調整工作,指導基層黨組織的換屆選舉工作。承擔區黨委管委領導班子民主生活會的組織工作。負責全區黨員教育管理工作,組織開展全黨集中性和經常性學習教育活動。負責黨內有關情況的統計和分析。制定黨員發展規劃,指導好黨員發展工作。負責接轉組織關系、黨費收繳和管理工作。負責區內各級黨代會代表的教育培訓、日常管理和服務工作。負責黨內表彰、宣傳等工作。
(三)干部人事組
協助市委組織部開展對工業區領導班子的考核與管理。承擔對工業區各單位領導班子的考核和日常管理。按照干部管理權限負責機關事業單位人員的日常管理、招錄招聘、考察、任免、績效考核、獎懲、培訓、交流、調配、工資、福利、退休、人事檔案管理及后備干部選拔和培養等工作。負責機關事業單位機構編制、干部信息等統計工作。負責工業區機構編制管理工作,落實工業區體制機制改革相關工作。研究擬訂和督促實施工業區人才發展規劃、人才工作政策法規,統籌推動人才發展體制機制改革創新。負責工業區人才引進、培養、管理和服務工作。
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