今年以來，揭陽市統計局以黨建引領工作，積極鉆研統計業務新模式，探索激勵干部新辦法，聚焦創新思維、增強創新意識、探索創新方法，形成十大創新舉措。
一是創新“四個一”工作制度，即“一周一碰頭，一月一小結，一季一考核，一年一評定”，以細致的工作任務、明確的目標導向，指導統計業務開展，評價各階段工作的成效成果。
二是創新兩個興趣小組，即公文寫作興趣小組和經濟統計分析興趣小組，局長引領親授，全員勤練勤比，全面強化公文寫作技能和統計分析看家本領。
三是創新兩個統計品牌產品，即《揭陽統計要情》和《經濟前沿資訊快搜》?！督谊柦y計要情》以“短小、精煉”的特色，多維度、精準化分析揭陽經濟社會各領域發展的現狀趨勢、重點難點，給出可行建議，為市委市政府建言獻策；《經濟前沿資訊快搜》以“快時效、高質量”為目標，精心搜集國內外權威價值經濟資訊供市領導參閱。
四是創新兩個爭先創優抓手，即評選黨員先鋒崗及優秀統計分析能手，通過樹立先進典型、宣傳榜樣精神，凝聚起見賢思齊、爭先創優的正能量。
五是創新統計三項服務，即靠前服務、深度服務、精品服務。深刻把握“三三制”統計工作規律，三項服務協同促進，共同打造揭陽統計金字招牌。
六是創新統計三個境界，即我愛統計、愛我統計、統計愛我?！拔覑劢y計”是倡導統計人愛崗敬業、忠于職守；“愛我統計”是呼吁社會各界關注統計、支持統計、參與統計；“統計愛我”是統計事業成績反饋統計人，實現統計人的人生價值。
七是創新黨員“四得”標準，即要求全局黨員干部嚴得起、鉆得進、勤得下、爭得上?！八牡谩睒淞⒘它h員新的標尺，鞭策全局黨員干部朝更高標準、更嚴要求、更加上進的目標不斷努力。
八是創新“四個三”工作方法，即三個工作導向、三個工作思維、三個工作狀態、三個工作要點。以目標導向、問題導向、結果導向為指引，運用系統化、專業化、精準化的工作思維，保持用力、用心、用智慧的工作狀態，抓住工作的重點、堵點、亮點，力求出色完成每項工作任務。
九是創新“五看”干部評價法，即考核評價一個干部要綜合看目標結果、看背景條件、看努力程度、看工作狀態、看資質潛力，以客觀公正、辯證合理的眼光評價干部完成工作質量，不僅要看工作結果的好壞，也要看工作的背景難易條件、工作的努力程度和工作狀態表現，更要從中看出干部的資質潛力。
十是創新“一月一培訓”工作機制。“一月一培訓”制度搭建了高效的學習平臺，每月由各科室科長主講業務知識，既提高了業務能力水平，也拓寬了視野和思路，使干部隊伍的工作能力不斷提升；還開展了“黨史故事我來說”主題活動，旨在引導黨員干部講好黨史故事，傳承紅色基因，弘揚革命精神，從黨史故事中汲取奮進力量，轉化為推動統計工作的強大動力。
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