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　　近年來，普寧市緊緊圍繞新時代人才強市發展要求和“百千萬工程”工作部署，錨定高標準建設要求、對標高水平運營服務，統籌各類資源，構建起“1+10”縣鎮兩級鄉村振興人才驛站服務體系，實現了人才驛站從無到有，從建起來到用起來，再到優起來的顯著變化，為全面推進“百千萬工程”提供強有力的人才支撐和智力保障。

　　堅持規劃先行

　　逐步健全驛站體系

　　普寧市堅持把人才作為支撐發展的第一資源，以規劃先行謀篇布局，持續做優驛站頂層設計。由普寧市委主要負責人擔任普寧市委人才工作領導小組組長，謀劃推進普寧市人才驛站建設工作。探索出臺《關于進一步加強普寧市鄉村振興人才驛站議事協調聯動工作的意見》等相關文件，建立起普寧市委人才工作領導小組成員單位和市鎮人才驛站橫縱聯系機制，推動形成人才驛站工作合力；制定鎮級人才驛站績效考核辦法和年度要點計劃，全方位推動驛站工作落實落細。

　　“在普寧市委人才工作領導小組的指導下，我們圍繞‘五個聚焦’，創新打造‘1+5’的工作模式，將普寧市鄉村振興人才驛站打造成為普寧市的引才納智中心、人才信息中心、人才服務中心、鎮村驛站指導中心和青年碩博人才聯絡中心，并堅持配強硬件設施，著力建設集辦公洽談、休閑放松、資訊發布、政策指引于一體的人才陣地。”普寧市委組織部相關負責人表示。在此基礎上，普寧市以市人才驛站為主體，輻射打造一批集人才培育、交流、活動、服務等功能于一體的鎮級人才驛站，督促引導10個重點幫扶鎮建設鄉村振興人才驛站，并在普寧產業轉移工業園區建成普寧市鄉村振興人才驛站英歌山產業園服務點，實現驛站工作到鄉鎮、到產業園區的進一步延伸拓展，推動人才政策、人才服務走進基層和企業。

　　突出作用發揮

　　持續激發人才效能

　　“大坪鎮地處南陽山區腹地，目前已經形成種植、加工、銷售等較完整的產業鏈條，要借力電商和物流等平臺，強化品牌影響力，開拓市場、提升銷路。”在《“百千萬工程” 人才驛站在行動”人才交流活動——八仙茶的品種培育、制茶工藝與銷售方法》活動現場，潮汕職業技術學院劉江洪老師對八仙茶的培育、制茶和銷售等進行了授課和現場交流指導。

　　2022年以來，普寧11個鄉村振興人才驛站立足產業發展人才需求，輪番開展“百千萬工程” 人才驛站在行動”系列活動，邀請了華南理工大學張博士等農村科技特派員、熟悉本鄉本土情況的院校老師等12位資深專家，針對電商、青梅、花卉、茶葉等本土技能人才培育進行現場授課和交流指導，進一步推動本土人才素質與鄉村振興產業發展同頻共振。同時，縣、鎮兩級人才驛站投入運營以來，還開展了“為鄉村振興賦‘技’ 為人才驛站添‘能’”“粵菜師傅”職業技能培訓會等各類人才活動，累計開展265場次，參與人數17000多人次，為推動“百千萬工程”注入澎湃的人才動能。

　　注重人才關懷

　　不斷優化服務保障

　　除了在頂層設計、作用發揮等方面上精心打造，普寧市鄉村振興人才驛站在服務保障上同樣做足“功夫”。

　　為了解企業人才現狀、人才項目方面需求和各鎮級人才驛站的運營情況和存在的困難，普寧市依托入庫專家雙向推薦機制，在人才驛站聘用了24名常駐專家，并多次組織推薦常駐專家下沉各鄉鎮街道、深入企業內部開展調研，為下一步做好企業和人才的靶向對接等人才工作提供有力支撐。

　　同時，創建開發“普寧市人才信息管理系統”信息化平臺，建立起集農業生產經營人才、技能人才、“土專家”等各類人才的本土人才信息庫和專家人才信息庫，收錄了普寧市各類企業信息14000多條、本土人才信息25000多條、專家人才信息2000多條。“通過人才信息管理系統，我們能夠及時了解普寧市各類人才的專業技術特長等情況，進而為普寧市人才提供更加精準的服務。”普寧市人才驛站相關負責人表示。

　　此外，為進一步為人才提供優質高效的便捷服務，普寧市在市鄉村振興人才驛站設立了高層次人才服務專區，將各類人才優惠政策整合匯聚一個窗口辦理，解決了多頭跑、多頭準備材料的情況，實現高層次人才“一個窗口受理、一次性告知、一站式審批”，有效強化高層次人才的服務保障。