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　　近日，記者從市醫改辦獲悉，2022年以來，我市醫療服務高質量發展三年行動計劃已累計投入資金約24.36億元，啟動171個項目。其中，重點建設項目26個，累計投入12.08億元，新增建筑面積27.24萬平方米，新增床位2008張，縣域內住院率提高至84.8%，其中普寧市達到90.3%.同時，全市共有5家一級醫院升級為二級醫院，3家二級醫院升級為三級醫院，2家醫院通過二級甲等中醫醫院等級評審。

　　公立醫院是我國醫療服務體系的主體，加強公立醫院黨的建設工作，才能為推動公立醫院的改革發展提供堅強保證。我市根據中共中央辦公廳《關于加強公立醫院黨的建設工作的意見》，全面落實黨委領導下的院長負責制，推動二級以上公立醫院應實行黨委書記、院長分設工作。目前，全市共有10家二級以上公立醫院實行黨委（總支）書記、院長分設；市直公立醫院37個黨支部全部完成星級評定，其中三星級黨支部5個、四星級黨支部23個、五星級黨支部9個。

　　我市醫療服務高質量發展三年行動計劃提出，要以高水平醫院建設推動“雙中心”打造，推動全市衛生醫療水平上新臺階。經過前期持續不斷的投入和建設，目前，揭陽市人民醫院、普寧市人民醫院兩家高水平醫院已新增6個國家級醫療服務達標中心或診療基地，開展醫療新技術42項，其中粵東首例9項，新增9項省級科研立項項目；全市新增10個省級臨床重點專科，數量居粵東前列。揭陽市人民醫院新門急診綜合大樓、揭陽市疾控中心大樓、揭陽市婦幼保健院住院大樓已投入使用，揭陽市中醫院順利通過二甲復審并升級為三級醫院。普寧市人民醫院加快推進臨床技能培訓中心和臨床醫學中心實驗室建設，普寧華僑醫院與多家省級醫院合作開設“名醫工作室”，普寧市婦幼保健院升級為三級醫院。

　　打造高水平醫院，離不開人才隊伍建設，我市堅持“走出去”“引進來”相結合，不斷優化人才配置，打造合理人才梯隊。目前，揭陽市人民醫院已獲批成為醫科大學校外研究生聯合培養基地，新引進博士1名、碩士38名；普寧市人民醫院引進碩士研究生6名，柔性引進專家1名，派出第一批共10名學員到中山大學孫逸仙紀念醫院參加為期一年的“名醫高徒”項目學習。

　　與此同時，在提升醫療領域服務效能方面，我市聚焦“三個最”，從打造群眾滿意的就醫體驗、實施“六進三送”志愿服務活動、推進行政審批事項全流程在線辦理、搭建三級人才幫扶網絡、建立村（居）醫保報銷體系、實施婦女“兩癌”免費篩查、實施出生缺陷防控、深化“銀齡安康行動”等方面入手，深入推進創新優化服務舉措。其中，行政許可及公共服務等80個事項全部進駐市政務服務窗口實行“一窗通辦”；抽調1204名醫護力量組建119支“志愿者”醫療隊，開展服務活動485場次，累計服務群眾超過16.33萬人次；建立“三級人才幫扶”工作機制，累計派出常駐幫扶隊員1055人次，柔性幫扶1015人次；出生缺陷綜合防控篩查率均超過省目標值；全面完成“銀齡安康行動”，為全市104.8萬60歲以上老年人購買意外傷害保險；2022年度全市適齡女生HPV免費疫苗首針接種任務超額完成。