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　　16日上午，市委副書記、市長支光南帶隊對醫療系統薪酬制度改革工作開展專題調研，強調要認真貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，堅持以人民為中心的發展思想，突出問題導向，進一步深化醫療系統薪酬制度改革工作，放權賦能，激發醫療系統發展新活力，推動全市衛生健康事業高質量發展。

　　支光南一行首先來到揭陽市第三人民醫院，調研并聽取精神科業務發展情況、精神病住院大樓建設籌備情況匯報。隨后來到揭陽市人民醫院，實地調研高水平醫院及高水平重點專科建設情況，并召開專題工作會議，聽取市直有關單位匯報市直公立醫院薪酬制度改革推進情況。

　　支光南充分肯定市人民醫院在實施薪酬改革試點過程中取得的經驗和成效，強調要堅定信心繼續深化醫療系統薪酬制度改革工作，激發醫療系統發展新活力。市直有關部門要突出問題導向，加強調研論證，凝聚改革共識，放權賦能，加快建立體現崗位職責和技術勞動價值的薪酬體系。各醫院要進一步完善績效評價機制，優化薪酬結構，健全激勵約束機制，建立符合公益性導向的薪酬水平和結構，激勵醫務人員更好地為人民群眾提供高質量的醫療服務。要扎實推進揭陽市醫療服務高質量發展三年行動計劃，加強醫療系統人才培養、學科建設、設施建設和醫療改革等各項工作，全面提升醫共體醫療服務能力，切實滿足群眾“看好病、負擔輕、服務好、就近就醫”需求，增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。

　　副市長羅毅、許劍芒參加活動。