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　　8日中午，揭東區云路鎮人力資源和社會保障服務所所長池元泉，帶著2名工作人員來到位于隴上村的欣恒金屬制品有限公司，詳細了解企業的用工情況。

　　看到池元泉的到來，公司經理池若海十分高興，立刻招呼池元泉到辦公室。“現在公司還存在用工短缺的現象嗎？五一節過后有工人流失嗎？”池元泉關切地詢問道。池若海告訴他，目前用工短缺的現象已得到有效緩解，五一節過后，放假的工人都回來上班了，目前還欠缺部分一線工人。“回去之后我馬上發動周邊村的富余勞動力來應聘，幫助你們解決這個問題。”池元泉當場表態。“池所長像走親戚一樣，經常到我們廠里走動，了解我們公司急需什么類型的工人、人才，并積極通過勞動保障所的網站、政府人才網和各級人才市場，協助我們企業招工。他還經常來宣傳勞動政策和法律法規，幫助我們構建和諧勞動關系，在勞動糾紛出現時提前介入，把勞資矛盾解決在萌芽狀態。無論我們企業遇到什么難題，池所長都會全力幫助解決。”談到池元泉，池若海充滿了敬意。

　　池元泉告訴記者，為推動農村勞動力充分就業，讓更多農民掌握就業技能，成功“從田頭走到企業工廠”，云路鎮人力資源和社會保障服務所每年都會對農村勞動力進行用工短期培訓。“近年來我們共組織培訓1200多人次，還多次組織帶領待業人員到區、市舉辦的各類招聘會應聘，成功轉移勞動力6000多人，”池元泉說：“農村富余勞動力轉移就業既服務了農民，又大大改善了當地企業用工難的問題。這些年來云路鎮的農村富余勞動力就業比較充分，大多在開發區和本地企業務工。”

　　“今年初發生勞動糾紛的幾個當事人現在還有沒有留在這里工作？”池元泉語氣中充滿了牽掛。“都還在這里工作。”池若海高興地說。原來，今年初，承包了這家公司拋光工序的包工頭雇了五六名工人在公司里工作，但包工頭從老板那里領了工資之后就攜款潛逃，工人沒領到工資就到公司里找老板鬧事，最終，通過池元泉的協調，糾紛得以圓滿解決。“幸好當時池所長前來調解，說得我心服口服，繼續留在這里工作，感謝池所長啊。”其中一名當事人激動地說。

　　隨后，池元泉等來到公司的生產車間，在其中一個車間，生產線上的水龍頭成品已經做出來了，工人們正在仔細檢測并進行包裝。池元泉上前詢問來自白塔鎮的工人張少敏：“你在這里工作多久了？生活得習慣嗎？”張少敏告訴池元泉，她來這里工作快一年了，在這里工作和生活都挺好的，待遇也不錯，過得挺開心的。池元泉聽了非常高興，轉過身來對池若海說：“對待員工，要從生活上關心，盡量創造一個員工滿意的環境，以情動人，留住員工。”池若海聽后點頭表示贊同：“我也是這么想的，我們公司在這方面要繼續努力，創造更好的條件留住工人的心！”

　　走訪了欣恒金屬制品有限公司之后，池元泉立即返回所里。隨著企業深化改革和群眾法律意識提高，到所里來咨詢和求助的人越來越多，池元泉經常提醒身邊的同事：“我們是窗口服務單位，要盡心盡職，貼近群眾，把群眾當親人一樣對待！”池元泉與同事每天都要為來訪群眾答疑解惑，或者解決勞資糾紛，對前來辦社保、醫保等業務的個人和單位，他與同事們總是笑臉相迎，快速高效辦理，使群眾十分滿意。一位剛辦理完醫保待遇手續的大嬸告訴記者：“我辦這個醫保待遇手續僅用10分鐘，服務所的服務態度真好。”

　　　　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　池元泉在欣恒金屬制品有限公司生產車間了解企業用工情況。黃健新 攝