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有人說(shuō)，在推進(jìn)改革的過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)干部拼的是智慧和格局，比的是定力和耐力，而歸根結(jié)底，看的是擔(dān)當(dāng)?shù)募绨蚨嘤捕鄰?qiáng)。

改革的詞典里，沒(méi)有“容易”這個(gè)詞。進(jìn)入啃硬骨頭涉險(xiǎn)灘的改革深水區(qū)之后，向前推進(jìn)的難度更是前所未有。頭雁帶對(duì)方向，群雁才能振翅高飛。頭雁迎風(fēng)奮力，群雁才會(huì)協(xié)力向前。領(lǐng)導(dǎo)干部就是改革創(chuàng)新的領(lǐng)頭雁，任何時(shí)候都不能缺了擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢俗约杭缟系呢?zé)任。

談及這些，習(xí)近平總書記語(yǔ)重心長(zhǎng)，“我的執(zhí)政理念，概括起來(lái)說(shuō)就是：為人民服務(wù)，擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任”。黨的十八大以來(lái)，中國(guó)之所以能面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)迎難而上，在盤根錯(cuò)節(jié)的利益交織中挺身向前，在風(fēng)云變幻的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中逆風(fēng)飛揚(yáng)，靠的是黨中央的運(yùn)籌帷幄，靠的是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的擔(dān)當(dāng)和作為。正如國(guó)際媒體所觀察的，習(xí)近平“親上火線主導(dǎo)改革的負(fù)責(zé)姿態(tài)”，最高層的決心和擔(dān)當(dāng)“超出預(yù)料”。敢啃最硬的骨頭、敢挑最重的擔(dān)子，習(xí)近平總書記和中央領(lǐng)導(dǎo)集體率先垂范，為全黨樹(shù)立起敢于擔(dān)當(dāng)?shù)臉?biāo)桿，振奮起全社會(huì)攻堅(jiān)克難的信心和勇氣。

今天的中國(guó)，處身技術(shù)革命、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和社會(huì)變革的交匯之中，在用幾十年時(shí)間走完發(fā)達(dá)國(guó)家?guī)装倌甑穆分螅恍╊I(lǐng)域開(kāi)始進(jìn)入沒(méi)有先行者的“無(wú)人區(qū)”，各種不確定性、難以預(yù)知性開(kāi)始顯現(xiàn)。面對(duì)復(fù)雜的利益關(guān)系，沒(méi)有擔(dān)當(dāng)如何觸動(dòng)既定格局？面對(duì)改革路徑選擇的歧見(jiàn)叢生，不敢拍板如何做到定分止?fàn)帲棵鎸?duì)改革推進(jìn)過(guò)程中的雜音噪音，不能頂住壓力如何實(shí)現(xiàn)善始善終？改革越向縱深推進(jìn)，就越需要那種能站出來(lái)的腳步、能挺起來(lái)的腰桿、能扛住事的肩膀。“越是責(zé)任重大的崗位，遇到的壓力肯定會(huì)越大，這就叫有擔(dān)當(dāng)。黨看干部就是看肩膀，看能不能負(fù)重，能不能‘超負(fù)荷’。”總書記對(duì)縣委書記們的囑托，也是對(duì)整個(gè)干部隊(duì)伍的期望。

“干部就要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會(huì)有多大成就。不能只想當(dāng)官不想干事，只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)，只想出彩不想出力。要意氣風(fēng)發(fā)、滿腔熱情干好，為官一任、造福一方。”這才有了改革督察的一竿子插到底，有了甘肅城鄉(xiāng)居民分級(jí)診療的“資金下沉、專家下沉、病人下沉”，有了電力體制改革多方利益協(xié)調(diào)難的問(wèn)題迎刃而解。

“擔(dān)當(dāng)就是責(zé)任，好干部必須有責(zé)任重于泰山的意識(shí)，堅(jiān)持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一，敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，對(duì)工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成。”這才有了一大批領(lǐng)導(dǎo)干部“既當(dāng)改革的促進(jìn)派，又當(dāng)改革的實(shí)干家”，有了簡(jiǎn)政放權(quán)這場(chǎng)權(quán)力的自我革命初見(jiàn)成效，有了城鄉(xiāng)社區(qū)協(xié)商制度改革配套方案等一系列改革落地生根。

“要保護(hù)作風(fēng)正派、銳意進(jìn)取的干部，真正把那些想干事、能干事、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的優(yōu)秀干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中來(lái)。”這才有了浙江省下發(fā)《關(guān)于完善改革創(chuàng)新容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制的若干意見(jiàn)》，數(shù)名干部根據(jù)相關(guān)免責(zé)辦法被從輕或免責(zé)處理，有了“為官不為”的做派越來(lái)越失去市場(chǎng)，有了振士氣、促落實(shí)、“讓實(shí)干者得實(shí)惠”的制度體系日漸成型。

擔(dān)當(dāng)是精神，也是能力。敢于擔(dān)當(dāng)，首先要有堅(jiān)定的“擔(dān)當(dāng)自信”，只要符合黨中央要求、符合基層實(shí)際、符合群眾需求，就堅(jiān)決改、大膽試，風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)不能阻其行，雜音噪音不能惑其志。敢于擔(dān)當(dāng)，離不開(kāi)勇毅的“擔(dān)當(dāng)決心”，不能搞“愛(ài)惜羽毛”那一套，也不能總想著左右逢源，把改革方案磨成一個(gè)一個(gè)圓蛋蛋；敢于表明態(tài)度、堅(jiān)持原則，才能凝聚起改革合力。改革不是空中樓閣，最終要靠效果來(lái)評(píng)判，有擔(dān)當(dāng)就要能打通“中梗阻”，暢通“最后一公里”，讓改革落到實(shí)處、見(jiàn)到實(shí)效。

今天，“比認(rèn)識(shí)更重要的是決心，比方法更關(guān)鍵的是擔(dān)當(dāng)”，成為改革的主流話語(yǔ)和最大共識(shí)。在莫衷一是時(shí)定分止?fàn)帲陲L(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)面前挺身而出，在雜音噪音的干擾中勇往直前。這是改革的需要，是改革領(lǐng)頭雁們必須具備的過(guò)硬素質(zhì)。