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習近平總書記指出：“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現(xiàn)了共產黨人先進性和純潔性的重要方面。”敢于擔當作為新時期的好干部標準之一，是領導干部職責所系、從政準則和成事之道。沒有擔當精神，對黨忠誠就是一句空話。

擔當精神源于思想的自覺。思想是“總開關”。只有思想上的自覺自愿，才能衍生出飽滿的熱情和實干的精神，才會想干事、肯干事，繼而干成事。思想層面的信念、意志、決心是激發(fā)擔當精神的原動力。

矢志不渝的信念。作為黨員領導干部，要常補精神之“鈣”、常培思想之源、常固信仰之根，對中國特色社會主義保持必勝信念，在涉及中國特色社會主義道路、理論、制度、文化等重大原則問題上，立場堅定、自尊自信、態(tài)度堅決，如此才會擁有源源不斷的內生動力，才會主動擔當、矢志不渝，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮斗。

堅韌不拔的意志。當前，改革進入深水區(qū)，前進難免要啃硬骨頭、涉險灘。要想為黨為人民干出一番事業(yè)，就要具有堅韌不拔的意志，經得起磨礪，受得住考驗，挑最重的擔子，啃最硬的骨頭，直面矛盾和問題，敢于接受困難和挑戰(zhàn)，重要關頭靠得住、信得過、頂?shù)蒙稀?/span>

百折不回的決心。實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標，做前無古人的事業(yè)，必定會遭遇前進路途中的種種困難。披荊斬棘，“摸著石頭過河”，難免會有暫時的失敗。如果沒有百折不回的決心，就沒有在失敗中奮起擔當?shù)挠職猓谇鄣牡缆飞蠁柖κ聵I(yè)的輝煌就成為一句空話。

擔當精神必須在行動中檢驗。大事難事看擔當。擔當不是“拍胸脯，表決心”，只有付諸實踐和行動，才能彰顯其意義和價值。

端正“主人翁”態(tài)度。“責任重于泰山，事業(yè)任重道遠。”黨員干部必須牢記身份和使命，以“主人翁”態(tài)度，積極主動地投入到中華民族偉大復興的事業(yè)中，始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結奮斗，滿腔熱情、勤勉工作，以自覺的擔當意識和強烈的擔當精神，譜寫無愧于歷史、實踐和人民檢驗的宏偉篇章。

發(fā)揚“釘釘子”精神。鍥而不舍、金石可鏤。在實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的征程中，廣大黨員干部都要有“功成不必在我”的胸懷和境界，“咬定青山不放松”，一錘接著一錘敲，一茬接著一茬干，一任接著一任抓，一張藍圖繪到底，切實干出成效來。

下一番“繡花”功夫。廣大黨員干部要克服急功近利、好大喜功、好高騖遠的不良傾向，戒搞形式、戒做虛功，從小處做起，從點滴抓起，安下心來、專心致志，干一行愛一行、專一行精一行、管一行像一行，在學思踐悟中成為行家里手，在精準精細中取得工作主動權。

擔當精神孕育于良好政治環(huán)境。積極擔當、勇于負責的干事創(chuàng)業(yè)精神，離不開山清水秀的政治生態(tài)涵養(yǎng)，離不開鮮明的選人用人導向和有效的獎懲措施。

政治生態(tài)要清。一個地方的政治生態(tài)如何，決定著當?shù)馗刹康木珰馍瘛]有一個清清爽爽的政治生態(tài)，心齊勁足、干事創(chuàng)業(yè)的風氣便無法形成，偉大事業(yè)便無法推進。因此，要把營造良好政治生態(tài)，嚴肅黨內政治生活作為固本培元的基礎性工作抓好，為敢于擔當?shù)母刹繐敚瑸楦矣谪撠煹母刹控撠煟π纬梢龑А⒓ぐl(fā)、鼓勵擔當實干的濃厚氛圍。

用人導向要正。選人用人就是風向標。把政治強、作風硬、能干事的干部選出來、用起來，就能夠形成你追我趕、爭相擔當、矢志創(chuàng)業(yè)的生動局面；如果任人唯親、排斥異己，讓弄虛作假、見利忘義、德不配位之輩“占領市場”，就會出現(xiàn)“劣幣驅逐良幣”的現(xiàn)象，就會出現(xiàn)更多不敢擔當、不愿擔當、不想擔當?shù)母刹俊?/span>

獎懲舉措要明。獎優(yōu)罰劣是鼓勵有為、鞭策不為、糾正錯誤的必要舉措。要制定完善切實可行、有效管用的獎懲機制，以正向激勵激發(fā)干部勇于擔當?shù)姆e極性；同時要用好問責利器，層層壓實“兩個責任”，以責任追究激發(fā)干部擔當精神。要深入推進干部能上能下制度，形成“能者上、庸者下、劣者汰”的導向，既讓敢擔當?shù)母刹刻糁負肿屇軗數(shù)母刹渴苤赜谩?/span>