各縣（市、區）住房和城鄉建設局、各有關單位：
為貫徹落實《保障農民工工資支付條例》(國務院令第724號)、《廣東省住房和城鄉建設廳關于進一步強化用工實名制管理促進在建房屋市政工程項目現場關鍵崗位管理人員到崗履職的通知》（粵建市〔2021〕755號）等文件要求，我局對全市119個在建房屋市政工程項目關鍵崗位管理人員8月到崗履職情況進行梳理和排查，現將有關情況進行通報，并提出如下工作要求：
一、通過廣東省建筑工人管理服務信息平臺系統考勤記錄反饋，全市在建項目共有14個項目經理、13個項目總監出勤率嚴重偏低，現予以通報（詳見附件），請各縣（市、區）住建局要對被通報的在建項目認真開展檢查，并認真督促落實問題整改，于2024年9月9日前將原因及整改落實情況報送我局市場科。
二、各在建項目施工總承包單位和監理單位應切實履行主體責任，在實名制系統錄入與施工許可證相符的項目經理和項目總監，并確保項目經理每月帶班生產時間不少于本月施工時間80％、項目總監每月單項目到崗履職時間不少于本月施工時間60％、在建項目月更新率不低于90％。建設單位要督促本單位及施工、監理單位的項目關鍵管理人員切實到崗履職，對關鍵崗位管理人員到崗履職不到位的單位，應按合同規定對相關單位實施處罰。
三、各縣（市、區）住建局要認真履行監管職責，注重日常監督檢查，持續抓好用工實名制管理工作，關鍵崗位人員長期不到位的項目，應進一步調查是否存在違法分包、轉包或掛靠問題，并下發責令整改通知書。對拒不整改或多次被通報的責任單位和責任人,將依法依規嚴肅處置并移送城管執法部門處罰。我局將適時通過“雙隨機、一公開”對各縣（市、區）在建項目進行抽查。
附件：1.項目經理8月出勤率嚴重偏低的通報
2.總監理工程師8月出勤率嚴重偏低的通報
2024年9月5日
公開方式：主動公開
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