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　　·人力資源概況

　　2023年我市共有人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)39家（其中綜合性公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)1家、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)3家、人才公共服務(wù)機(jī)構(gòu)2家、國有性質(zhì)的服務(wù)企業(yè)1家、民營性質(zhì)的服務(wù)企業(yè)31家、民辦非企業(yè)等其他性質(zhì)的服務(wù)企業(yè)1家），從業(yè)人員總數(shù)402人，全年?duì)I業(yè)收入為9917.9013萬元。建設(shè)市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，滿足10家以上人力資源機(jī)構(gòu)入駐。

　　·人才引進(jìn)培養(yǎng)

　　深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，2023年全市事業(yè)單位加大力度招聘教育、醫(yī)療衛(wèi)生、綠色石化等領(lǐng)域急需緊缺人才，引進(jìn)研究生201人，其中碩士197人、博士4人；全市企業(yè)(含民辦非企業(yè))單位引進(jìn)高層次人才61人，其中碩士53人、

　　博士8人。

　　·專業(yè)技術(shù)和技能人才

　　2023年全市新增專業(yè)技術(shù)人才16815人，其中高級(jí)職稱1841人、中級(jí)職稱4596人、初級(jí)職稱10378人。新增取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書10355人次，新增取得高級(jí)工以上職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書2404人次。截至2023年底，全市專業(yè)技術(shù)人才總數(shù)27.82萬人，其中高級(jí)職稱15870人、中級(jí)職稱88858人、初級(jí)職稱173461人；技能人才總數(shù)32.24萬人，其中高級(jí)技師567人、技師13252人、高級(jí)工89197人、中級(jí)工92004人、初級(jí)工127396人。

　　·博士后工作

　　2023年全市有9家企事業(yè)單位獲批設(shè)立廣東省博士工作站。截至2023年底，我市有博士、博士后科研平臺(tái)52家，其中博士后科研工作站2家、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地5家、博士工作站45家。

　　·事業(yè)單位人事管理

　　2023年全市事業(yè)單位公開招聘2147人，其中博（碩）士研究生201人、本科1218人、大專712人、中專16人。加強(qiáng)年度統(tǒng)計(jì)管理，對(duì)全市3007個(gè)事業(yè)單位的類型、層級(jí)、行業(yè)、系統(tǒng)等情況以及91149名事業(yè)單位工作人員的崗位、年齡、學(xué)歷、學(xué)位、合同管理、行業(yè)分布等情況進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)，辦理事業(yè)單位工作人員聘用結(jié)果認(rèn)定1408人次。

　　·事業(yè)單位改革

　　加快實(shí)施職員等級(jí)晉升，至2023年底，全市各縣（市、區(qū)）已辦理事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升368人，其中：七級(jí)職員9人，八級(jí)職員125人，九級(jí)職員234人。建立事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位不同等級(jí)晉升制度，全市5500余人實(shí)現(xiàn)崗位晉升，激發(fā)專業(yè)技術(shù)人員的積極性。

　　·人事考試

　　堅(jiān)持民生為本、人才優(yōu)先，筑牢考試安全防線，扎實(shí)開展各項(xiàng)人事考試工作，實(shí)現(xiàn)健康考試、安全考試。2023年考試錄用公務(wù)員報(bào)名參加考試19404人、科目46401人次；專業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名參加考試27156人次；事業(yè)單位公開招聘、博碩士研究生專項(xiàng)招聘、“三支一扶”招聘等考試報(bào)名參加考試18982人次。

　　·人才服務(wù)與保障

　　2023年全市共認(rèn)定高層次人才2109人，其中A類1人、B類18人、C類人才2090人；發(fā)放高層次人才安居保障補(bǔ)貼421.8萬元，其中租房補(bǔ)貼301.8萬元、購房補(bǔ)貼120萬元；發(fā)放急需緊缺專業(yè)人才生活補(bǔ)貼1165.40萬元。構(gòu)建市人才綜合服務(wù)平臺(tái)與高層次人才服務(wù)專區(qū)線上線下聯(lián)動(dòng)的“一站式”服務(wù)體系，2023年全市各級(jí)人才驛站舉辦人才活動(dòng)450余場(chǎng)。

　　·工資與福利制度

　　繼2022年市直事業(yè)單位統(tǒng)籌建立績(jī)效獎(jiǎng)金制度后，按照績(jī)效獎(jiǎng)金分兩步走的計(jì)劃，2023年7月市直事業(yè)單位調(diào)整基礎(chǔ)績(jī)效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整后教育行業(yè)事業(yè)單位績(jī)效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為人均每年7.39萬元，其中基礎(chǔ)績(jī)效獎(jiǎng)金為人均每年5.08萬元，公益一類其他事業(yè)單位績(jī)效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為人均每年6.65萬元，其中基礎(chǔ)績(jī)效獎(jiǎng)金為人均每年4.57萬元。

　　·事業(yè)單位年度考核

　　2023年全市137個(gè)市直事業(yè)單位開展2022年度績(jī)效考核，其中：一等獎(jiǎng)單位41個(gè)，二等獎(jiǎng)單位89個(gè)，三等獎(jiǎng)單位7個(gè)。市直事業(yè)單位工作人員7196人參加2022年度考核，其中1027人被評(píng)為年度優(yōu)秀等次。

　　·年度動(dòng)態(tài)條目：

　　建成揭陽市人才綜合服務(wù)平臺(tái)，系全省第6個(gè)高層次人才線上服務(wù)平臺(tái)、第1個(gè)人才驛站專家線上交流對(duì)接平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了高層次人才服務(wù)從“最多跑一次”到“一次不用跑”的跨越。