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■推動我市人才工作提質增效·人才項目示范篇

　　大力推動中石油廣東石化煉化一體化項目建設，引進廣物、廣東建工等大型國有企業開展公共事業領域合作，吸引北京、廣州、深圳、江浙等地大批企業來揭投資，整合組建揭陽投資控股集團……

　　近年來，揭陽大力實施產業強市戰略，加快構建現代化產業體系，持續優化營商環境，為八方英才提供施展才華、實現人生價值的平臺。隨著一批批重大項目落戶揭陽，我市充分釋放項目對人才的集聚效應和人才對項目的引領效應，以綠色石化產業人才振興計劃為示范，逐步實現以項目聚人才、以人才帶項目的良性循環，為我市經濟社會高質量發展注入了新活力。

　　“揚帆計劃”：壯大石化產業人才隊伍

　　綠色石化產業是我市重點培育發展的8個戰略性支柱產業集群之一。目前，總投資654.3億元、年產2000萬噸煉油+260萬噸芳烴+120萬噸乙烯的中石油廣東石化煉化一體化項目建設全面提速。

　　隨著綠色石化現代產業集群不斷壯大，石化產業人才隊伍的引進培育也被提上日程。市委組織部以“揭陽市綠色石化產業人才振興計劃”入選省“揚帆計劃”為契機，組織各縣（市、區）深入全市419家相關企業開展“揚帆計劃”深度調研，并發動106家企業參與“揚帆計劃”。同時，緊密結合石化產業實際，出臺《揭陽市綠色石化產業人才振興計劃實施方案》，全力打造引領我市人才工作的品牌項目。目前已有3個創新創業團隊、2名產業領軍人才通過評審，引進石化產業人才56名。項目實施周期為2021—2023年，重點扶持我市石化產業及其下游產業，主要包括化纖新材料、橡膠和塑料制品、涂料及黏合劑、日化、綠色煉油等領域。

　　圍繞我市石化產業發展需求和“揚帆計劃”部署，今年10月19日至20日，市委組織部牽頭舉行2021年揭陽市綠色石化產業發展座談會暨石化專家進企業活動，邀請中山大學、華南理工大學、廣東工業大學等8位省內知名專家教授來揭，共同為我市石化產業高質量發展“把脈開方”、出謀獻策。

　　座談會上，與會專家教授聯系自身研究領域，立足揭陽綠色石化產業發展現狀與趨勢，針對石化產業轉型發展方向及路徑等開展深入交流研討。會后，專家教授分類分組到我市石化重點企業考察，了解企業生產經營情況及發展瓶頸，交流現階段技術研發方向，指導企業開展技術創新。同時，專家團隊還前往大南海石化工業區，就工業區未來發展方向、整體規劃、產業發展、人才培養與引進等進行現場調研，并到廣東工業大學揭陽校區參觀，與高校代表交流研討石化相關專業學科建設、校企合作、產學研方向、學生培養等工作，推動產學研合作。

　　“粵菜師傅”：培養有技術懂經營的“揭陽名廚”

　　“85后”林錦鴻是惠來縣惠城鎮“亞葵豬腳飯店”的老板，開店已有12年，從小跟隨父輩學習“隆江豬腳”制作手藝。“隆江豬腳這道特色菜在周邊地區很出名，但因缺乏系統的推廣、扶持、管理以及人才的培養，不能形成專業化的發展道路，零散式的小規模業態限制了品牌連鎖發展。”林錦鴻表示，通過“粵菜師傅”的平臺，可以吸納、培養更多專業人才，而且有了政策資金的扶持，才能更推動隆江豬腳行業做大做強。

　　作為廣東民生工程，近3年來，“粵菜師傅”以小切口撬動大發展，促進居民就業創業、增收致富，助力鄉村振興。揭陽也通過“粵菜師傅”工程的實施，培養了一批“揭陽名廚”。

　　據悉，全市各級人社部門統籌利用各類培訓資源，采取中長期培養和短期培訓相結合，通過線上線下、送教下鄉等靈活多樣的形式，多層次開展“粵菜師傅”專業技能培訓。至目前，全市已有1個國家級大師工作室、4個省級大師工作室和4個省級粵菜師傅培訓基地；開展“粵菜師傅”培訓6130人。

　　“粵菜師傅工程的實施，對提升人才技能起到非常大的作用，通過平臺的精準、定向培養，使走出去的烹飪人才更能適應崗位需求，也受到用人單位的好評。我認為接下來‘粵菜師傅’工程要更注重文化技工的培養，更多地融入地方文化。”揭陽市高級技工學校烹飪工程教研室主任陳文修說。

　　“我們將通過名師授課、名師認定、專項能力開發等方式培養一批懂技術、懂經營的‘粵菜師傅’名廚名師，持續為項目輸出標準化人才，實現以項目聚人才，以人才推動項目。”負責“粵菜師傅·隆江豬腳”品牌建設的深圳市慧才人力資本有限公司戰略客戶部總經理陳平說。

　　“廣東技工”：培育技能精湛的“揭陽能匠”

　　技術工人隊伍是支撐中國制造，中國創造的重要力量。揭陽緊緊圍繞省委、省政府部署，高標準實施“廣東技工”工程，大力發展技工教育，培育了一大批技能精湛的“揭陽能匠”。

　　創辦于1993年的揭陽市高級技工學校，是我市技工教育的主要基地。近年來，該校按照“深化產教融合、校企合作，培養高素質勞動者和技能型人才”的要求，改變辦學模式，探索推行校企雙制、工學一體化辦學制度，加強與行業、企業的對接，走出技工教育發展的新路。

　　“我校采用寬進嚴出方式招攬輸送人才，并將專業設置與企業需求結合，專業課程與企業崗位對接，開設校企雙元制班，讓學生邊學理論邊實踐，挖掘人才本身潛在的技術能力，幫助學生更好地走上就業崗位。同時，著力打造一支現代化雙師型師資隊伍，培養一體化教師和專家型教師，抓好高技能人才培訓工作。”據市高級技工學校副校長倪曉洲介紹，該校緊緊圍繞打造一流品牌專業（工種）目標，瞄準我市產業發展需求，積極推進數控加工（智能制造）、烹飪（中式烹調）、電子商務、電梯工程技術等學科作為重點專業發展，助力揭陽產業集群發展，加快形成“廣東技工”揭陽特色品牌。

　　此外，我市還制訂出臺相關政策文件，實施技工教育大發展行動，提高培養效率；實施職業技能提升行動，打造“技能網校”；實施創新評價激勵機制行動，完善評價管理；實施“廣東技工”技能菁英培育成長行動，培訓技術能手；推進實施技能就業創業行動，鼓勵就業創業。

　　在此基礎上，我市舉辦了世界技能大賽揭陽學子優異成績獲得者頒獎大會、世界技能大賽先進事跡巡回報告會（揭陽站）和多場職業技能競賽，激勵我市青年學習技能，熱愛技能，形成尊重技能人才的良好氛圍。同時，我市依托符合條件的院校、企業、培訓機構，全面推進新生代產業工人、家政從業人員、企業新型學徒、農村勞動力、退役軍人、城鄉未繼續升學初高中畢業生和殘疾人等十個重點群體職業技能提升工程，保障各年齡階段的勞動力享有覆蓋職業生涯各階段的職業技能培訓服務，及時兌現培訓補貼。

　　“南粵家政”：培訓高素質專業化的“揭陽巧手”

　　隨著經濟發展和國民生活水平的提高，家政行業日益成為大眾關注的話題，且受人口老齡化、三胎政策的放開等各種因素影響，家政需求顯著增加。

　　2019年“南粵家政”工程實施以來，我市圍繞“一老一小”家政服務需求，大力實施母嬰、居家、養老、醫護四大培訓項目，著力提升“南粵家政”工程培訓質量，破解家政行業進入門檻低、服務質量參差不齊等痛點，培育了一大批技能過硬、溫良賢淑的“揭陽巧手”，形成了“埔田月嫂”、榕城區“金牌”月子服務等特色品牌，推動家政“短板”向“潛力板”轉化，以工作“小切口”促進服務“大變化”。截至目前，全市累計開展家政服務類培訓13790人次。

　　“當前，社會對高質量家政服務的需求和關注度日益提高，家政行業必須通過深度的人才技能培訓、提升，打造高素質、專業化家政人才隊伍，才能滿足社會需求。因此，我們把招生和培訓流程化、正規化，采用多功能型培訓模式，通過系統性理論學習和強化性實踐訓練，有效培養出素質高、技能強、溝通能力強的‘揭陽巧手’，確保所有家政人員持證上崗，打造讓消費者放心的揭陽家政品牌。”揭陽市萌安家政服務有限公司負責人曾玉英介紹道，通過“南粵家政”工程的實施，萌安家政迄今培養了超過300名家政人才，就業人數達200多人。

　　“農村電商”：壯大服務鄉村振興的精英隊伍

　　從“快遞下鄉”再到通過直播帶貨把農特產品銷往全國，時下，電商的觸角已從城市延伸到農村，農村電商經濟的迅猛發展，對促進鄉村振興起到了重要作用。目前，我市共有各類電商經營主體20多萬家；全市共培育“中國淘寶鎮”35個、“中國淘寶村”121個。

　　盡管發展迅猛，但與城市電商相比，農村電商發展仍有電商專業人才缺乏等薄弱之處。因此，培養更多電商領域專業人才是發展農村電商的關鍵。近年來，我市重點推進“農村電商”工程，加強電子商務人才培育，將農村電商培訓納入全市職業技能提升行動，充分利用各類職業院校、職業培訓機構和行業協會等平臺，積極開展實操技能培訓，傾力打造一支懂技術、懂運營、懂管理，具有戰略眼光和系統思維的農村電商精英隊伍，破解農村電商發展瓶頸，不斷提升全市電商集聚影響力和輻射力。自2019年實施農村電商以來，累計完成農村電商常規性培訓4865人次。同時，以“頭雁”效應帶動農村電商人才隊伍規模、質量全面提升，培育壯大農村電商“一村一品”人才隊伍。

　　接下來，我市將以“百園萬站”為抓手，以人才培訓為重點，以產業層級提升為方向，努力打造具有揭陽特色的農村電商培訓品牌，全方位服務農村電商發展，助推鄉村振興。